就业是最大的民生。青岛市将2026年重点群体就业创业工作纳入市办实事，既回应了群众关切，也体现出当前就业形势和任务的新变化。 从现实情况看，2025年全市新增就业中，高校毕业生、中职学校毕业生、农民工等青年群体就业占比超过70%，青年就业已成为稳就业的重要支撑。另外，2026年青高校毕业生规模预计达到15万人左右，就业压力更增大。这也意味着，全市需要健全重点群体就业支持措施，提升高校毕业生、失业人员、农民工、残疾人等群体的就业水平。 为此，青岛市将推出多层次、全方位的就业促进举措。在岗位供给上，全市人社部门将围绕“10+1”创新型产业体系，深入挖掘重点产业、重大项目、重大工程的用工需求，为高校毕业生等青年群体拓展更多优质岗位。按照“能早尽早”的原则，兼顾党政机关、国有企事业单位招聘录用等各类考试安排，帮助毕业生尽早就业。同时，组织实施新一轮“三支一扶”等基层就业项目，加大科研助理岗位开发力度，完善残疾人定向招聘录用岗位设置，引导更多毕业生到基层一线就业发展。 服务供给上，青岛将加快推进“15分钟就业服务圈”与“一刻钟便民生活圈”融合建设，实施离校未就业高校毕业生就业攻坚行动，打通线上线下求职渠道，让求职者更便捷获取岗位信息和就业服务。 创业支持上，青岛市配套了诸多扶持政策。符合条件的大学生等青年创业者可申请最高30万元创业担保贷款，并享受全额贴息；符合条件的小微企业最高可申请400万元创业担保贷款，享受50%财政贴息。对首次创办创业实体且稳定经营1年以上的，符合条件可申领一次性创业补贴：创办小微企业补贴1.2万元，创办个体工商户补贴2000元。这些政策有助于降低创业门槛，增强创业动力。 值得关注的是，青岛市将工伤预防能力提升纳入2026年市办实事，进一步把职工安全健康放在更重要位置。市人社部门计划聚焦工伤事故多发的重点企业和重点人群，开展场景式安全体验培训，综合运用“实景+案例+VR+实操+理论+专家”等方式，组织2万人以上参加工伤预防沉浸式体验培训，提升工伤预防的针对性和实效性，强化企业和职工的风险防范意识与能力。 从更深层面看，此系列举措反映了青岛市落实就业优先政策的持续发力。通过强化就业服务保障、完善重点群体就业支持措施，既能直接改善群众生活，也能为全市经济社会高质量发展提供更稳的人力资源支撑。高校毕业生、农民工等青年群体是经济社会发展的重要力量，稳住并提升他们的就业质量，既是稳就业的关键环节，也是推动经济高质量发展的重要支撑。
稳就业既要“扩岗位”，也要“提质量”，更要“守底线”；青岛把重点群体就业创业与工伤预防推进，体现出对民生需求的回应，也更贴合城市发展与劳动力市场运行规律。面向2026年，关键在于把政策目标落到可供给的岗位、可获取的服务、可持续的支持和可检验的成效上，以更强的就业韧性托住民生福祉，也为城市高质量发展积蓄更充沛的人力动能。