2月12日，攀枝花市举行了人力资源和社会保障工作会议，把目光投向2025年的总结和2026年的谋划，由市人力资源和社会保障局党组书记主持并讲话，局长作了工作报告。 这个会议明确，攀枝花市在“十五五”开局之年要推动人社高质量发展。在过去的一年里，攀枝花人社系统围绕共同富裕试验区建设，统筹推进各项工作，让民生福祉得到了实实在在的提升。城乡居民收入在全省名列前茅，不仅建立了市域低收入群体评估服务平台，还形成了“八托”帮扶机制，成了典型案例。探索精准就业服务模式和深化收入分配改革也取得了成效，中等收入群体占比已经突破54%。 社会保障方面也有亮点，比如城镇新增就业1.8万人，帮企业纾困时减征失业保险费还有发放稳岗返还资金合计1.8亿元。基本养老保险覆盖常住人口比例超过95%，还按时足额发放社保待遇128.8亿元。 人才队伍建设同样亮眼，参考人数创下4.82万的新高，设立了4个高校人才工作站总共有17个，技能人才总量达13.7万其中高技能人才有4.7万。 公共服务优化提速后，“温暖人社”成色更足，率先建立了人社综合柜员制地方标准，上线了企业职工人事档案查询系统和工伤保险就医智能监审系统。 今年还要聚焦共同富裕目标和高质量发展，深入实施“托底、提低、扩中”行动来建设共富试验区。 要坚持就业优先政策导向构建大就业格局促进稳定就业还得健全多层次社会保障体系和劳动关系治理体系。 通过持续推进服务型体系建设提升群众满意度和政务办事便捷化水平来实现更好的发展保障效能。（张玉芳）