今年春天，《新闻1 1》把就业创业这个问题给聊透了，为大家梳理了当下大学生的求职现状和对策。从北京到广州，各大城市都在忙着举办招聘会，要给1270万高校毕业生找到好工作。北京的那场大型招聘会，480多家公司凑出了两万多个岗位，里头七成以上都是科技相关的活儿。广州那边也不甘示弱，搞了个“百万英才汇南粤”，让近2000家顶尖单位拿出了超过8.5万个就业机会。 除了这些常规动作，湖南岳阳还搞出了个新鲜事——全国首创的烧烤学院正式开张了。这个学院不光是教大家怎么烤串，更重要的是给从业者和整个产业注入新的活力。眼下咱们正处在经济换挡的关键期，传统行业的岗位正在减少，再加上留学生回流以及人工智能发展带来的观望情绪，今年的就业压力确实不小。 首都经济贸易大学劳动经济学院的张成刚教授就提到，今年大学毕业生人数又创新高，总量供需有缺口。针对这种情况，他给我们分析了两个重要的角度。一方面是学校要跟上市场节奏，通过设新学院、开新专业来调整培养模式；另一方面是企业要相信大学生的学习能力，招进来加强培训就能很快上手新技能。 至于服务业怎么吸引年轻人？张教授认为关键还是要看市场需求。现在大家都爱去吃烧烤，这种火爆的市场增量就值得把技能培训放过来。那些有动手能力又有服务意识的学生进了烧烤店也能做得很好。再加上年轻人带来的新消费观念能推动行业升级。 最后张教授还提了个建议：求职者得转变观念。政府、学校还有企业都在想方设法把岗位送到年轻人面前，这时候就应该想通了。眼前的岗位未必完全符合你的预期，但能帮你积累经验、提升技能。而且要保持学习状态才行。