近年来，随着经济社会快速发展，职工群体对精神文化、健康保障、职业发展等方面的需求日益多元化。
长春市作为东北老工业基地重要城市，产业工人数量庞大，如何满足职工多层次需求成为工会工作的重点课题。
针对这一问题，长春市总工会以中华全国总工会成立100周年和市总工会成立80周年为契机，系统谋划服务职工实事项目。
在文化体育领域，通过举办职工文化艺术节、运动会及各类基层活动，全年开展送文化下基层活动1000余场次，微电影《幸福汇》荣获全国奖项，有效丰富了职工精神文化生活。
在促进消费方面，投入专项资金2800余万元，打造"幸福汇"系列主题活动167场，直接惠及职工60.75万人次。
同时创新推出"疗休养+"模式，将职工福利与文旅产业相结合，既提升了职工获得感，又带动了地方经济发展。
职业技能提升是产业工人队伍建设的关键环节。
长春市制定《深化产业工人队伍建设改革若干措施》，培训职工120余万人次，开展劳动竞赛124场次。
特别将工匠培育纳入人才政策体系，25个创新项目亮相全国工匠交流大会，为产业转型升级提供了人才支撑。
健康服务方面取得突破性进展。
建成职工健康管理服务中心，与多家医疗机构合作开展义诊、讲座百余场，服务职工3万余人。
心理健康服务平台实现"科普—咨询—干预"全周期服务，惠及10万人次。
急救培训覆盖13万职工，显著提升了职工应急救护能力。
展望未来，长春市总工会表示将继续深化"幸福汇"服务品牌建设，推动工会服务站提质扩面，完善"培训+创业+就业"服务生态，探索工会服务与数字经济融合发展新路径，为职工提供更精准、更便捷的服务。
长春市总工会2025年服务职工实事项目的丰硕成果，充分体现了新时代工会组织坚持以职工为中心的发展思想，践行维护职工合法权益、竭诚服务职工的神圣使命。
从文化生活的丰富到健康管理的完善，从就业创业的扶持到安全防护的强化，工会组织正在构建起覆盖职工工作生活各个方面的全方位服务体系。
这些成果的取得，既是对职工期待的回应，也是对工会职能的有效发挥。
展望未来，长春市总工会将继续深化改革创新，不断提升服务职工的质量和水平，为推动长春经济社会高质量发展、维护职工队伍稳定团结作出新的更大贡献。