人工智能技术的快速发展正深刻改变着产业格局和就业生态。天津港集团今年有23名来自不同岗位的工人考取了人工智能训练师证书，其中45岁的成卫东从零开始学习英语和编程，成为港口行业首位获此证书的产业工人。他将多年实操经验转化为智能设备的运行指令，为港口大模型提供了核心训练数据。该案例展现了新时代产业工人的转型探索，也反映出转型过程中的实际困难。
技术改变的是工具和流程，但决定发展质量的始终是人。只有将转型压力转化为学习动力，把一线经验转化为可复用的标准——实现人才培养的精准对接——才能让更多劳动者适应新模式、获得新发展，为产业升级提供可持续的支撑。