为了彻底解决“创新孤岛”的老大难问题，北京海淀区决定从羊坊店街道入手，把央地协同的短板补上来。1月30日，在“协同破难题 携手强经济”这个主题下，中南片区第三次联席会议在海淀区召开，会上正式发布了一项系统性破解央地协同深层障碍的重大举措。 虽然这里拥有国家科研院所、顶尖高校和大型央企等海量创新资源，但过去央地之间信息不畅、人才流动难、成果转化慢的情况一直存在。这次搭建的协同创新发展平台，不再是简单的信息发布窗口，而是要把分散的力量凝聚成一个拳头。平台围绕“需求—成果—人才—活动—保障”的全链条服务体系进行构建，把资源聚集和展示的功能交给了它。大家可以在这里便捷地搜索和对接所需资源，初步打破了信息壁垒。为了打通从实验室到生产线的“最后一公里”，平台还提供了成果发布、精准检索等服务，帮科技型企业快速找到技术，也让科研成果更顺畅地走向市场。 平台特别关注人才这个最活跃的要素，重点提供技术经理人培育、精准人才对接等服务，不仅是为了“引才”，更是为了“育才”和“成才”。除了人才服务，平台还嵌入了在线诉求反馈、跨部门协同响应等功能，通过数字化手段提升政务服务效率。这套“1345”人才工作体系与平台深度耦合。具体来说，就是打通片区科技人才政策与海淀区“海英计划”的通道，依托中国科协推出技术经理人培养等三大人才项目，落实导师领航等四项支持举措，还要打造YoungFun青年人才交流沙龙等五个品牌活动。 相关负责人表示，这是海淀区深化体制机制改革的重要一步。这个平台不仅是整合资源、对接供需，更要探索一种可复制的“海淀模式”。它让分散的创新力量凝聚成合力，有效激发区域内在活力。这种从“物理聚集”向“化学融合”的转变展现了基层政府的治理智慧。这不仅为海淀区建设国际科技创新中心核心区提供了新支点，也为全国解决类似问题提供了参考与启示。未来的成效和辐射效应值得期待。