在南京和洛阳的实训基地里，一场面向女性职业发展的数字技能提升正在展开。随着制造业数字化转型加速，复合型数字人才缺口不断扩大，女性从业者因数字技能不足而遭遇职业发展“隐形门槛”的问题更为明显。 当前，我国制造业正处于从传统制造迈向智能制造的关键阶段。数据显示，到2025年，数字经济核心产业增加值占GDP比重将达到10%。在这个趋势下，数字技能逐渐成为制造业从业者的基本能力。然而，受传统观念等因素影响，女性在数字技术领域的参与度相对偏低，职业发展空间受到一定限制。 为回应这一需求，中国妇女发展基金会与卡特彼勒基金会联合发起“女性数字技能提升项目”。项目对接产业用人方向，面向制造业在职女性、意向从业女性及在校学生，设置大数据应用、人工智能应用、数字化电力系统和计算机应用四大培训模块。培训采用“理论+实操”模式，通过真实案例分析与虚拟生产线场景训练，强化学以致用。 项目负责人介绍，课程强调实用性与前瞻性并重。大数据应用模块侧重建立数据思维，帮助学员掌握数据采集、清洗与可视化等技能；人工智能应用模块以案例教学降低理解门槛，让技术更易上手；数字化电力系统模块涵盖新能源技术应用等内容；计算机应用模块从基础编程到图像处理，系统提升学员数字素养。 参训学员王超楠表示，培训不仅带来了技能提升，也改变了她对数字技术的看法。“以前觉得AI离自己很远，现在能独立完成数据建模，工作效率明显提高。”类似的变化在学员中较为普遍，不少人已将所学应用到工作场景中，提升岗位胜任力。 此项目还引入就业指导服务，为学员提供为期一年的职业发展支持。项目全程免费，降低了参与门槛。完成培训并获得认证的学员，不仅提升了个人竞争力，也为企业推进数字化转型补充了人才储备。
制造业转型升级不仅是设备更新和流程优化，更是人才结构与能力体系的调整。以公益培训为抓手，为女性打通可学习、可成长、可就业的技能通道——既回应企业用工需求——也拓宽个体发展空间。让更多人以数字能力参与产业变革、共享发展成果，才能在技术进步与社会进步之间形成更有力的协同。