（问题）春节后通常是劳动者集中返岗与企业集中开工的关键期，也是结构性用工矛盾最易显现的窗口期：一方面，部分返乡人员希望家门口实现稳定就业；另一上，企业复工复产对一线技能岗位、技术岗位及管理岗位需求快速释放。如何在短时间内提升供需匹配效率、降低求职成本、稳定企业用工预期，成为稳就业工作的现实考题。 （原因）为顺应节后求职用工高峰并借力民俗节庆带来的人流集聚效应，2月28日，贵安新区在中八跳花节期间，于贵安高铁站广场组织开展2026年春风行动暨就业援助季专场招聘会。活动由贵阳市人力资源和社会保障局、贵阳市残疾人联合会、贵安新区社会事业管理局、贵安新区湖潮乡人民政府联合主办，围绕重点群体就业需求和企业紧缺岗位，邀约64家用工规范、岗位质量较高的企业现场招聘，覆盖电子信息、装备制造、现代服务、新能源新材料等产业领域，集中提供岗位2500余个，薪酬以月薪3000元以上为主，部分技术和管理岗位年薪超过10万元，力求满足不同年龄层次、不同技能水平劳动者的多样化选择。 （影响）招聘会现场人流密集、对接高效，求职者围绕岗位职责、薪酬待遇、培训晋升、通勤住宿等问题与企业深入沟通。来自湖潮乡的返乡青年田敏在现场达成意向后表示，过去春节后往往要外出找工作，今年在家门口参加节庆活动的同时就能应聘上岗，电子科技企业质检岗位的收入与外地相差不大，“心里踏实了”。这种“就近就业”的获得感，既减少劳动力跨区域流动带来的生活成本与不确定性，也有助于稳定家庭与社区结构，释放消费与服务需求，对地方经济活力形成正向支撑。 从数据看，本场活动线上线下累计吸引求职者4300余人次进场咨询洽谈，现场初步达成就业意向873人。对企业而言，集中招聘缓解了节后“用工缺口”带来的生产组织压力，有利于加快复工复产节奏；对政府公共服务而言，则通过一次集成式供需对接，提升岗位信息触达率与匹配效率，增强稳就业政策落地的可感可及。 （对策）贵阳市人力资源和社会保障局涉及的负责人表示，就业服务既要提升专业化、精准化水平，也要更贴近群众生活场景，做到有温度、接地气。下一步，贵阳贵安将持续推进2026年春风行动，完善“线下招聘+直播带岗”的立体化服务体系，常态化组织专场招聘、就业指导、技能培训与岗位推荐，更面向高校毕业生、返乡人员、就业困难人员及残疾人等群体提供更有根据性的服务。同时，将围绕重点产业用工需求，强化岗位储备与用工保障，推动人岗匹配从“活动驱动”向“机制驱动”转变，更好服务企业稳岗扩产。 （前景）随着贵阳贵安产业布局提升，电子信息、先进装备制造、新能源新材料以及现代服务业等领域对技能人才需求将保持增长。预计在政策引导、公共服务优化与企业岗位质量提升的共同作用下，就近就业、技能就业和高质量就业的空间将进一步打开。未来，通过持续完善岗位信息发布、跨区域劳务协作、职业技能培训和权益保障等链条式服务，有望在更大范围内提升劳动者就业稳定性与职业发展预期，为高质量发展夯实人力资源基础。
这场融合传统文化与现代经济的招聘活动，不仅是一场人才与企业的双向奔赴，更是观察中西部地区产城融合发展的生动样本。当跳花节的芦笙与招聘会的键盘声共鸣——折射出的是乡村振兴战略下——劳动力市场供需两侧的结构性变革。如何将短期"春风"转化为长期"暖流"，考验着地方政府产业培育、技能培训、政策配套各上的系统谋划能力。