职工书屋建设规模不断扩大。全国总工会直接扶持建设职工书屋3700家，各级工会累计自建超过3万家，建成便利型阅读站点1.4万个。此阅读网络已被写入《党史学习教育工作条例》和《全民阅读促进条例》，成为国家文化建设的制度性安排。 职工书屋职工队伍建设中的作用明显。作为职工精神文化生活的重要载体，职工书屋在思想政治引领、保障文化权益、提升综合素质、推进书香社会建设等发挥了重要作用。许多职工通过阅读实践拓宽了知识视野，提升了文化品味，为个人成长奠定了基础。 当前职工书屋建设仍存在不足。整体规划的系统性不够，阵地建设的规范性有待提升，运维管理的科学性不足，图书配置的合理性有差距，活动开展的实效性还需加强。这些问题制约了职工书屋功能的发挥，影响了阅读服务的覆盖面和吸引力。 有关部门和专家提出了改进对策。一上，鼓励企业按照示范点标准建设职工书屋，优化现有布局，推动职工书屋向职工生活居住区靠拢，让阅读服务更便捷。另一方面，建立科学规范的管理体系，适应新生代职工的阅读方式，建立常态化需求调查机制，完善会员联系与阅读激励措施。推动职工书屋与公共图书馆等文化阵地深度融合，实现资源互通共享。 专业化阅读服务队伍建设也被提上日程。有关方面建议推动设立"阅读指导师"国家职业资格认证，建设一支懂书籍、懂心理、懂策划的专业服务队伍，以职工书屋等基层阅读阵地为依托，破解阅读引导服务缺位的问题，让专业化服务融入职工日常生活。
职工书屋的价值不仅在于书籍的丰富，更在于服务的专业；推动职工书屋提质增效，关键是把阵地建设与职工需求对接，把资源供给与专业服务衔接，让阅读成为可持续的公共服务。随着制度保障更完善、资源配置更精准、运营机制更科学，职工书屋将在培育学习型劳动者、建设书香社会中发挥更大作用。