最近银行圈里闹得挺热闹，大家都在忙着给自己找个靠谱的首席合规官。这可不是心血来潮，国家金融监督管理总局去年定的规矩在3月1日那天到期了，银行必须赶在这天前把这人事给搞定。你看建设银行、中国银行、农业银行这些国有大行，不约而同地选择让行长自己来兼任这个角色，这阵容看着就很强大。 行长和合规官这俩职位其实不太好兼容，一个管赚钱一个管风险，难免会有矛盾。不过政策早就留了心眼，虽然平时得听行长的，但关键时刻合规官还得直接给董事会反映情况，这样就保证了他能独立干活。 再看股份制银行那边，兴业银行、平安银行还有宁波银行这些也都早早把人安排妥当了。现在已经有近30家银行拿到了牌照，基本把所有类型的银行都覆盖了。有意思的是，大银行更愿意从内部提拔人，小银行反而开始往外招人了，甚至还有明确规定优先要那些有司法背景的。 去年银行业的日子确实不好过，全年被罚了26亿多块钱，罚单数量也比前年翻了一倍多。信贷违规、内控失效这些问题一个接一个地被点名。现在设立合规官可不光是为了应付上面检查，更是为了以后能好好发展。《办法》里还特意规定了，称职的首席合规官的工资不能比同级别的高管低。 等3月1日一过，过渡期就算彻底结束了。接下来真正的考验才开始呢，光换人还不行，得让这套机制真正转起来才行。毕竟只有把合规意识刻进每个业务环节里去，银行才能从根本上提高经营质量。这就是大势所趋啊！