岁末年初正是保障劳动者、尤其是农民工拿到工资的关键时候，南京市人社部门主动出击，把日常检查和专项整治力度给加到最大。通过这一整套组合拳，全年一共检查了5897家单位，处置了4.74万条欠薪线索，查了3968件违法案子，最后给2.93万名工人追回了拖欠的工资和补偿金，总金额达到2.14亿元。 为了让矛盾早点化解掉，南京市着力搞源头治理，光警示约谈就做了130多次，把政策讲清楚、风险提示到位，督促企业主动排查问题。在处理案子的时候，重点依靠“农民工工资争议速裁庭”这个快车道，一年处理了1737件纠纷，追回了418.64万元。对于那些恶意拖欠工资的人，南京市始终保持高压态势，全年立案查处了19件违法案件，还向公安机关移送了18起涉嫌犯罪的案子。 南京市人社部门还在完善治理体系上下了功夫。他们把“阳光护薪”二维码当成了维权窗口，全年通过这个平台解决了5000多件问题。同时还在建立工资支付诚信体系，公布了一批重大违法行为，营造“诚信激励、失信受惩”的氛围。这些举措让行政执法效能提高了，也让劳动者的获得感更强了。 保障劳动报酬不光是为了维护公平正义，也是为了经济发展打下稳定的基础。南京市在2025年交出了一份漂亮的成绩单，从源头预防到维权渠道畅通，再到科技赋能和信用监管，这一系列举措展现了治理的系统性和前瞻性。未来只要继续把责任压实、创新手段，肯定能把劳动者权益保障工作做得更好。