大家好，欢迎来到我们的“走进先进”栏目，今天给大家聊聊云南石油的2025年度宣传工作。去年，他们可是紧紧抓住了“一目标、五任务、五路径”的主线，在这个缩量竞争的大环境下，硬是把量稳住了，效率也提上去了，排位还往前挪了挪。他们不仅拿到了云南省地理标志产品中心的运营权和售电资质，旗下9家公司还挤进了地市公司综合竞争力和发展进步能力的前50名。这一年，他们被集团公司评为节能降碳环保先进单位和A级无废企业，在综合绩效考核里排了第6名，还连续两年被评为销售系统的“进步企业”。各州市分公司也都跟着云南石油的步伐走，在各自战线上拼得很猛。这次我们就挑出3家在2025年表现特别突出的“宣传工作先进单位”来聊一聊。 首先看看昭通石油。去年，他们紧紧盯着企业的发展方向，不松劲儿地搞宣传队伍建设，好消息是他们全年在各种媒体上发了500多篇稿子，宣传工作排到了全省第一。他们还通过积分排名这种考核机制来激发大家的热情，把任务具体分到了基层单位，定期通报成绩，还把这部分算进了党建考核里。他们不仅组建了市县站三级的兼职队伍，还搞起了“一对一”的师带徒模式，专门练“脚力、眼力、脑力、笔力”，培养了一批思维活跃的骨干力量。平时他们也很会抓热点，大事发生时能迅速反应，把亮点挖出来，这样就能很好地鼓舞士气、凝聚力量。 再来看看曲靖石油。这一年他们围绕着每个月的思想文化工作要点来做文章，目标很明确。虽然他们只发了660多篇稿子，但也是全省第二呢。为了让大家都有责任感，他们把考核指标细化得很细，每个季度还开座谈会交流写作技巧和素材挖掘的事儿。他们还创新了个“特约征稿”的模式来提高质量和采用率。他们还挺会讲大故事的，结合“双服务”“易享节”这些重点工作进行多角度报道。 最后来看看红河石油。红河石油党委对宣传工作很重视，鼓励大家都当宣传员。他们的做法很特别：“党建+宣传”深度融合提升政治引领力；“基层+宣传”深度融合让内容更鲜活；“榜样+宣传”深度融合凝聚向心力。他们专门组了一支30多人的队伍搞策划和审核，每个月都通报完成情况还组织培训。他们喜欢拍基层员工干活儿的场面，把易捷服务、LNG加气站还有帮扶的事儿都讲出来了。他们还特别会树典型，用身边的好人好事来激励大家去争先进、赶先进。 最后咱们来个总结：云南石油全体宣传工作者以后都要向这三个标杆学习！