济宁市任城区把传承枫桥精神当一回事，硬是把这个老经验搞出新花样，让古城也能迸发蓬勃活力。咱老百姓过日子，平安幸福才是头等大事。任城区很清楚“枫桥经验”的老底子在哪，不管是以前“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”那一套，还是现在搞的“四联动”新模式，都紧紧把它扎在群众心里，当成提升基层治理的法宝。 说到基层治理，头绪多得很，只要把党建领在前面，这事儿就有了主心骨。任城区把党的优势全都转化成了治理的实力。他们把党支部直接搬到了网格上，让党员干部经常下到一线当网格员、调解员和联络员。只要老百姓有急难愁盼的问题，大家都能主动找上去解决。这样一来，服务能真正伸到最后面的角落。 现在的社会环境变化快，光靠老办法可不行。任城区拥抱数字化浪潮，给传统治理装上了“智慧大脑”。像“任城办”这样的政务平台和小程序非常好用，老百姓遇到事儿一点就能发出去，数据自己分流处理，部门之间还能协同起来。政府还部署了好多智能设备，用大数据盯着治安和安全风险，把坏事消灭在萌芽状态。 要想把事情办好，光靠政府单打独斗肯定不行。“枫桥经验”最讲究发动群众。任城区搞了个多元共治的大联盟，把社区党员、退休干部、专业律师还有热心的乡贤全都拉进来，组成了一支专业队伍。大家坐在一起商量着办事，能用情理法的方式化解纠纷。结果就是大事不出镇街、小事不出社区。 通讯员相启云说，济宁市任城区这次在新时代的考试中表现得很好。他们用党建把方向定准了，用科技把效率提上去了，还用多元共治把力量聚起来了。这就是在生动诠释“枫桥经验”那种历久弥新的精神头。