3月6日，全市教育工作会议搞了个大动作，把“刀刃向内”和“锐意改革”的劲头拿了出来，专门给大伙儿打气，说啥也要把人民满意的教育办起来。这会议的来头可不小，周长强书记、市长陈明、政法委书记陈兴兴这三位一把手都来了。周长强那是直截了当地指出，大家伙儿必须得把教育工作当成天大的事来看待，特别是要拿出那种敢于动真格、不怕得罪人的劲头。他要求大家先把问题找准了，思想解放一解放，再赶紧把奖惩制度立起来，让那些能干事、想干事的老师有舞台施展拳脚。还有那个教育均衡的事，周长强说要坚决守住公平优质这道底线，绝不能让哪个孩子输在起跑线上。为了让好老师流动起来，他还特别强调要把集团化办学这块硬骨头啃下来。为了让大家心往一处想、劲往一处使，周长强还特别提到了公平公正这事儿。市领导易辉华、张小鹏、李熙也都坐在了台下。 那天在琼海的这个会上，氛围特别热烈。大伙儿都说周长强的话挺实在，说到了心坎里。周长强在讲话里特别提到了一个关键词——真抓落实。他要求所有的教育工作者都得扛起责任来，不管是面对压力还是挑战都不能退缩。他说现在的形势容不得我们有半点耽搁，必须得有一种“等不起”的紧迫感和“慢不得”的危机感。为了给老师们鼓劲打气，周长强还特意提到了市委市政府会把力气全使在支持教育上。他说以后琼海老百姓办事能有更多实实在在的好处。 就在这次会议上，大家还讨论了怎么用制度创新来激活教育发展的内生动力。周长强觉得光靠喊口号不行，得靠实实在在的机制去调动大家的积极性。他还给学校的领导们布置了任务，让他们别光想着自己学校那点事，得想着怎么去带动薄弱学校一起进步。为了防止资源浪费和人才流失，他还提出了打破校际壁垒的具体办法。通过这种以强带弱的方式来实现优势互补，琼海的教育竞争力自然就上来了。 最后会议还强调了公平公正这个大原则。周长强说不管是在资源分配上还是考核评价上，都得一碗水端平。他希望通过这种方式来让老师们觉得自己干得值当。市委、市政府也明确表态会统筹各方力量全力支持教育事业发展。有了这样的底气和决心，大伙儿都觉得这次会议开得很有意义。