2024年，英德市人民医院把营收稳定下来，拿到了广东药科大学非直属附属医院的牌子。虽然医院现在自己培养人、外面招人的路子都走通了，但博士、博士后这些高层次人才还是个空白，成了制约医院发展的大瓶颈。 2月5日，政协第八届清远市委员会第五次会议上，吴继营作为英德市人民医院党委委员，普通外科一区的科主任，就给大家现场发出了邀请。他说，服务百万人口的县域龙头医院，急需高水平的人才来带队。 吴继营给在座的人详细讲了医院的保障政策：不管是博士还是本科生，医院都能给编制、安家费这些实在的待遇。为了招人，他们还把招聘团队拉到了黑龙江、湖南、江西还有西南西北那些医学院校去。 陈立楷注意到，委员们听到这些政策都很积极响应。有的委员建议可以联系省人民医院这些上级单位搭个桥；还有人提议加大宣传力度，利用清远和英德的政策来吸引人才。 曾亮超拍了现场照片，郑协清也在一旁记录。这次讨论让大家都意识到，县域医疗要想提质增效，把高层次人才引来是关键。 吴继营觉得，光靠医院自己去找人还不够，还得靠大家帮忙引荐。他希望能把这个高层次人才的缺口补上，把队伍建设得更完善。 对于2025年的大环境，吴继营表示英德市人民医院虽然压力大，但业务收入还能和2024年持平。