2026年的浙江省事业单位统一公开招聘工作定在8月28日启动。4月2日，各地需要先给省中心人事考试院上报笔试试卷预订单。为了确保试卷安全，除了省里的工作外，市里和县里还要在规定时间前完成考点落实和准考证编排。6月6日以及7日、11月1日这三个日期是结构化面试的时间。考生在8月28日前上报面试试卷预订单后，省直单位得在考试当日早上派2人去省里领卷。4月15日，各地要按规定格式给省中心人事考试院报送考生数据库。 这个考试一共会安排2次公开招聘人员的考试。参加笔试的人要在4月25日或者9月19日参加考试。具体安排是：上午9:00到11:30考综合应用能力，下午2:00到3:30考职业能力倾向测验。这两科的满分都是100分。每个考生只有15分钟的时间回答面试的3道题。4月2日和8月28日是提交笔试试卷预订单的截止日期。 报考人员需要按每人每科50元的标准缴纳考试费。3月17日和8月11日这两个日期，省里会分别发布省属事业单位的招聘公告。同时，市县两级的有关单位也得在这两个时间点前提交委托函。参加统一考试的单位要提前做好准备工作，比如审批计划、发布公告还有办理委托等事项。 省委组织部和省人力社保厅会分别在3月17日和8月11日前发布通知。各个单位必须在规定的时间内完成网上报名资格审查工作。结构化面试分别安排在6月6日、7日还有11月1日这三个日子里举行。市、县（市、区）需要分别在4月15日还有9月9日前完成考场编排。 关于考试的收费标准，根据浙价费〔2018〕21号文件规定是每人每科50元。公共科目笔试分别定在了4月25日还有9月19日这两个日子举行。3月17日和8月11日也是提交委托函的关键日期点。 任何机构或个人都不能以省中心人事考试院的名义组织培训活动。 笔试结束后，各地还要在2个工作日内上报面试试卷预订单。 没有指定教材用于事业单位公开招聘人员的考试工作。 上级人事考试机构或考试主管部门要对各地的考务工作加强指导监督。 综合应用能力这门课主要考查主观题，而职业能力倾向测验则是客观题。 各地要加强考风考纪宣传工作，营造公平公正的考试环境。 省直单位笔试由省中心人事考试院负责组织实施。 各市、县（市、区）的笔试和面试工作由当地人事考试机构或者人力社保部门具体组织实施。 准考证号码编排规则可以参考附件4中的相关内容。 预订单模板可以在附件5中找到详细的说明。 各市与县（市、区）之间的试卷交接方式由各市人事考试机构自行确定。 面试结束后的2日内必须把试卷送回省中心人事考试院。 参加笔试和面试的人员都需要在规定的时间内到达考场并完成答题任务。 每天的结构化面试提供一套试卷供大家作答。 除了上述安排外，其他相关工作事项也需要按照通知要求执行。