黑龙江绥芬河市总工会把工作重心放在了创新工会驿站的运维管理上，力求进一步提升其管理水平。这次3月13日的活动给他们提供了一个机会来实施这个计划。为了把交流会搬到实际地点，15家共建工会驿站的工作人员积极参与其中。通过实地参观、互动讨论和精准施策，绥芬河市总工会希望把工会驿站的服务从简单的存在转化为优质的服务，从传统模式转变为智能模式。 在这次交流会上，大家亲眼目睹了山城社区工会智能驿站的智能化服务场景，深深地被吸引。他们亲自动手操作各种智能设备，切身感受到了智能化赋能带来的暖心体验。这种亲身体验为他们提供了宝贵的经验和借鉴，让他们明白了如何改进自己的驿站运营。 此外，绥芬河市总工会还发放调研问卷，收集大家的意见和建议，帮助他们更好地了解问题所在并进行针对性改进。这个过程为后续工作奠定了坚实的基础。 这次交流会上还回顾了2025年全市工会驿站的工作成效，展示了户外劳动者和社会和谐稳定方面取得的显著成绩。与此同时，他们也明确了2026年的工作重点和目标。黑龙江绥芬河市总工会通过这次活动不仅提高了大家对智能驿站建设标准和管理模式的认识，也推动了工会驿站向更加智能和优质发展。