2月20日，也就是大年初四那天，我走进南京六合经开区的国轩高科基地，机器转得飞快，工人们也都没闲着。这时候基地的8条产线里还有4条在满负荷运转呢，所有人都在拼命赶订单，就为了按时交货。基地总经理韩强说，今年春节他们搞了个新花样，叫“分段递增”模式，既让员工能休息好，又不耽误干活。从除夕夜开始，食堂天天营业，还加了节日餐，还给大伙儿发了年货礼包，好让大家在岗位上心无旁骛地干活。 国轩高科在六合已经干了十多年了。一开始这里就是个小厂子，产能还不到1GWh（吉瓦时）。现在呢？早就变成个28GWh的大基地了。主要是给长安、长城、零跑、吉利这些车企供货的动力电池，还给华为生产储能产品。2023年的时候产值刚过了百亿大关。接下来的2024年和2025年，他们给自己定的目标是每年产值都要超过100亿元。 基地董事长宋金保跟我说，有些热门的产品一到春节假期就停不下来了。产线跑得欢的时候，去年他们还搞了个南京国轩新型锂离子储能电池项目。争取今年4月底设备能进场，今年能再新增2GWh到3GWh的产能。他们还打算把目光投向低空经济和船舶这些领域，好往全年产值超180亿元的目标上冲刺。 这周围还有好多企业也跟国轩高科一样不放假呢。大家都铆足了劲儿抓生产、赶订单、保供应。 林茨（南京）粘胶丝线也是六合高端纺织行业的重点企业，这个假期他们也是忙得团团转。兰精（南京）纤维那边的工人也是有条不紊地在推进生产、检测和包装工序。因为是连续生产型企业嘛，所以他们这次假期保持了95%的高负荷运转。 林茨和兰精都在做环生纤（EV）、莫代尔这些核心产品，这就为抢占市场主动、实现今年开好局打下了好底子。 为了让大家安心上班，园区那边节前做了专项检查排除隐患，还加强了安全培训。在员工关怀这块儿也没落下——给在岗的人发慰问大礼包；兰精给人发新春礼包还开通了通勤班车；大润发提前摸清了工人的出勤情况合理安排人员和发放留守奖励……反正就是想尽办法让留岗的人有家的感觉。 六合经开区可是六合经济发展的“主阵地”。这次假期的“不打烊”，正是为了积蓄“全年红”的劲儿头，推动区域经济稳步增长、提质增效呢。