你有没有想过，什么样的方式才能真正把干部的“双招双引”本领补齐？安徽来安这边最近就搞了个有意思的“志远·日新”大讲堂，效果很不错。话说在2月27日那天，安徽省来安县委党校的报告厅可是挤得满满当当。台上有专家给大家讲投资促进的策略，干货满满；台下干部们听得特别认真，笔记都没停过。施官镇的孙昊镇长就感叹说，回去以后他肯定得把这些学到的知识用在工作里。你知道吗？来安县委组织部的王文军副部长是这么说的，“干部缺什么，课堂就补什么。” 他们这个大讲堂从2025年9月开始办，到现在已经搞了9期了，培训了1000多个人次。为了不搞成老师讲、学员听的老样子，他们每期还专门挑出3到4名干部来讲讲自己的经验和感悟。 给你提个醒，这个大讲堂可不是光讲理论。王文军说，他们搞了个“课堂授方法、讲堂说想法、会堂比办法”的模式，就是要把学习成果变成实际工作的成效。你看王敏牵头组织的招聘会就很有亮点，今年2月27日以来搞了9场春季招聘会和2场秋季招聘会，还带着安徽立光电子这些企业走进高校搞“直播带岗”，结果招来了583名高校毕业生，其中23个硕士、3个博士还签下来了合同。 你再想想那些干部参加培训后有什么变化？王文军说他们通过专题辅导、实战演练和调研攻坚这些全链条培养，学员们现在在实践中练本领练得可熟练了。截至目前他们已经开了9次交流研讨会议了。(苗竹欣)