高校毕业生就业一直是社会关注的热点。近年来，随着毕业生人数增加，就业竞争加剧，许多毕业生面临求职技能不足、职业规划不清、岗位信息不畅等困难。 北京市怀柔区人社局深入调研后发现，问题主要体现三个上：毕业生缺乏系统的求职技能培训，就业信息不对称导致供需匹配效率低，部分毕业生和家长的就业观念需要调整。 为此，怀柔区推出"就业+1°"暖冬就业服务行动，从三个方面精准施策。 一是强化技能培训。通过举办青年就业能力实训营，邀请职业指导师和企业HR等专业人士，采用理论与实践相结合的方式，帮助毕业生掌握简历制作、面试技巧等核心求职能力。实训营还邀请往届毕业生分享经验，增强学员的就业信心。 二是建立精准对接机制。发布《寒假"先"就业登记须知》，建立"寒假帮"信息库，详细记录每位毕业生的专业特长和求职意向，实现"一人一档"。同时推行"三个一"帮扶机制，为每位毕业生提供个性化的就业指导和服务。 三是深化政策引导。通过家长见面会、入户走访等形式，向毕业生家庭解读就业形势和有关政策，帮助转变"唯学历、唯稳定"的传统观念，树立理性的就业意识。 这些举措已初见成效。在近日举办的招聘对接会上，经过实训的毕业生表现出更强的竞争力，24人当场达成就业意向。龙山街道应届毕业生于策说："工作人员不仅推荐了合适的岗位，还耐心指导职场注意事项，让我感到很温暖。" 怀柔区人社局相关负责人表示，"就业+1°"行动将继续完善"培训+对接+帮扶+指导"的全链条服务体系，为全年毕业生就业工作打好基础。今后还将根据毕业生需求，深入拓展服务内容，提升服务的针对性和有效性。
高校毕业生就业关系千家万户，影响经济社会发展。怀柔区推出的"就业+1°"暖冬就业服务行动，通过创新服务方式、完善服务体系、提升服务质量，将就业服务从被动应对转变为主动出击，从单一环节转变为全链条覆盖；该做法为其他地区提供了有益参考。随着这一服务品牌的优化和推广——将有更多毕业生受益——实现更加充分、更高质量的就业，为经济社会发展注入新的活力。