安全生产是企业发展的生命线，也是职工权益保障的核心内容。
2025至2026年度全国"安康杯"竞赛活动启动以来,内蒙古自治区包头市昆都仑区总工会将竞赛作为推动安全生产治理现代化的重要抓手，围绕"筑牢安康防线，共促治本攻坚"主题，在晶硅光伏、稀土永磁、钢铁冶金等重点行业全面铺开，探索出一条以竞赛促安全、以创新强保障的特色路径。
昆都仑区作为包头市重要的工业基地，集聚了大量生产制造企业，安全生产形势复杂严峻。
如何将安全管理从被动应对转向主动防范，从单点突破转向系统治理，成为摆在区总工会面前的现实课题。
为此，区总工会确立了分层推进、全员参与的工作思路，组织全区130家生产经营单位广泛参与竞赛，通过建立典型示范、强化过程管理、注重结果应用的完整链条，在全区营造出人人讲安全、处处重安全的浓厚氛围。
在具体实施中，昆都仑区总工会充分发挥劳模工匠的示范引领作用，创新开展"劳模工匠助企行"活动。
卢仁峰、戎鹏强、郑贵有等6名大国工匠携17支劳模工匠服务队深入包头硅产业链6家重点企业一线，通过技能培训、安全体检、现场诊断等方式，将高超技艺和安全理念直接传递给基层职工。
这种"师带徒"式的服务模式，不仅解决了企业在技术攻关和安全管理中遇到的39个实际问题，更让850人次职工在面对面交流中提升了专业技能和安全素养，实现了从"要我安全"到"我要安全"的观念转变。
竞赛活动的深入开展离不开多部门协同配合。
昆都仑区总工会联合应急管理部门、重点企业共同举办"安全宣传咨询日"，吸引全区安委会成员单位及400余家企业参与。
通过组织知识竞赛、技能比武、应急演练等26场活动，将抽象的安全条文转化为可操作的实战演练，让职工在竞争中学习、在实践中提高。
这种以赛促学、以赛促练的方式，有效激发了职工学习安全知识、掌握安全技能的内生动力。
职业健康保障是安全生产的重要延伸。
内蒙古通威有限公司建设的35平方米健康小屋，配备先进医疗设备，建立完善的职工健康档案管理机制，定期开展义诊和健康讲座，体现了企业对职工生命健康的人文关怀。
这一做法将安全管理的视野从生产现场拓展到职工全生命周期，推动实现了从"安全生产"向"全面安康"的理念跃升。
在宣传教育方面，昆都仑区总工会创新推出职工安康家庭行动，邀请职工家属参与安全教育，通过安全故事分享、安全建议征集、"安全微家书"等情感化方式，将安全责任从工作场所延伸至家庭生活。
同时采用线上线下融合传播模式，在企业生产区域悬挂安全标语，通过微信公众号推送警示案例，构建起全方位、立体化的安全宣传网络，让安全意识真正入脑入心。
为推动安全管理经验共享，昆都仑区总工会组织中核工业202等重点单位赴包钢冀东水泥、通威硅能源等先进企业开展互学交流。
围绕班组安全建设、安全生产吹哨人制度等重点工作深入研讨，通过现场观摩与案例剖析相结合的方式，让优秀做法得以复制推广。
这种开放共享的治理模式，有效打破了企业间的信息壁垒，将单一企业的"安全亮点"转化为全行业可借鉴的"治理经验"，推动区域安全生产管理水平整体提升。
昆都仑区总工会以"安康杯"竞赛为载体，通过整合劳模资源、创新活动形式、强化部门协作、注重家庭联动，走出了一条符合地方实际、富有工会特色的安全生产治理新路。
这一实践启示我们，安全生产不仅需要制度约束和技术支撑，更需要将安全理念转化为全体职工的自觉行动。
只有坚持系统思维、创新方法、久久为功，才能真正筑牢安全生产防线，让广大职工在安全健康的环境中实现体面劳动、全面发展。