说到这个“智造”升级，我其实挺认同全国人大代表范银莲说的那套。你想想啊，咱们国家这几年在大力发展智能制造，这自然就得把传统制造业的老规矩给打破喽。可你想过没有，没有技术精湛的工匠，再先进的设备也没用。山西高陶瓷业有限责任公司就是个很好的例子，这企业现在是国瓷界的龙头老大，产品主要卖国外。去年他们引进了新的自动化生产线，靠着专业的人才团队搞研发，硬是把产品给做进了国内市场，这就实现了国内外双循环。最让人惊喜的是他们施釉工段的产品不合格率，从原来的5%降到了现在的1%，这质量提升可不是盖的。 这背后的关键其实就是人才。就像范银莲在忻州一所职校实地调研时说的那样，咱们的企业生产线现在急需对口的技能人才。你看啊，现在的年轻人不爱干体力活，这劳动密集型的企业就特别头疼招不到人，很多关键岗位都空着。为了解决这个难题，她特意把学校老师请进了生产线，让大家看看一线到底需要什么样的人。这么一搞，人才培养和产业需求不就对接上了嘛。 她觉得要是没有学校和企业的深度合作，光靠学校自己办学可不行。这次她去调研的时候还在全国人大那边呼吁了一下，得把基层的实情跟可行的建议带上去。像这种“订单式”培养就是个好办法嘛。只要能稳定住技能人才的供给，传统产业转型这事儿才能真正落到实处。 最后我还是想说句心里话：设备再先进也得有人会用才行啊！所以说咱们得想办法把人才这块短板给补上。这次两会范银莲带着建议进京参会，就是想给产业升级引来一股活水。希望国家能出台更多惠企政策落地见效，好让像山西高陶瓷业这样的企业能继续往高端化、绿色化发展。这次编辑这个内容的是康馨月同志。