今年的春季广交会还没开始，广交会场馆就先被做成了“人才馆”。从3月15日开始，“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会在广州举行，广东省人才市场有限公司财务部给了这个活动很大的支持。 广交会期间，广东兑现了今年要再吸纳100万以上高校毕业生的承诺。现场给求职者提供了超过8.5万个优质岗位。产业链组团“引才”成为了这次招聘会的一大亮点。广州数字科技集团的张旨晗说，无论是经济还是衣食住行，广东给人才提供了很广阔的发展空间。 伍新伟是某企业招聘负责人，他说产业链组团“引才”让求职者有了更多选择。通过产业链来吸引人才，求职者可以根据自己的兴趣和意向选择行业。企业海外营销招聘总监乔元蕾也提到，她所在的企业会跟学校合作落地活动，比如营销精英挑战赛和营销班。 广州人力资源和社会保障局副局长李明华指出，这次招聘会采取了两天轮展的形式，让求职者有更多机会参观不同的展位。刘启鹏是广东省人才市场有限公司财务部部长，他表示通过AI算法把求职者简历和企业需求匹配后给求职者指导意向公司展位位置。 此外，为了提升服务质量和效率，AI技术也在这次招聘会中得到广泛应用。刘启鹏还提到人工智能技术帮助解决了一些问题。蔡少琴是汕头市人力资源和社会保障局副局长，她告诉记者第一天就有7家企业和146名求职者达成了就业意向。 为了给成功签约的求职者更好的福利，主办方准备了丰厚大礼包包括行李箱、特色玩具、丝苗米还有人才公寓住宿券。乔元蕾介绍说她所在的企业也给足了年轻人腾飞空间和机会。 这次活动也展示了不少前沿科创产品，学子们可以一边了解黑科技一边对接高薪科创岗位。从“引才”到“留才”，广东给足了年轻人展示自己才华的机会。