最近有个新疆维吾尔自治区总工会的调研团队，去了南疆五个地州看看那边产业工人队伍建设的情况。团队这次是由新疆总工会牵头的，还带着自治区深化产业工人队伍建设改革专项小组的成员。他们想摸清当地的实际情况，好制定《南疆产业工人队伍建设改革行动方案（2026—2030年）》，让南疆的“产改”工作落实得更到位。这次调研一结束，有位负责人就跟记者说了不少企业和职工的心声。有企业希望能把技术人才培养起来，职工们也盼着能和大国工匠、行业专家面对面交流。企业觉得工会要是能搭个平台，让大伙儿在专业技能上互相学习、切磋提升，既帮企业培了人才，也能激发创新活力。 其实早在2025年，新疆总工会就已经通过思想铸魂、技能强基、权益护航这几个方面的工作，把“产改”搞得风生水起了。思想铸魂就是为了凝聚人心，通过举办“劳模工匠宣讲”、文艺巡演之类的活动把劳模精神传递给大家。张金梅是新疆天山毛纺织股份有限公司的行政总监兼工会副主席，她听了宣讲以后很受触动，说以后要把精神力量落实到工作中去。阿依努热姆·阿卜来提是个快递员，她参加了乌鲁木齐市沙依巴克区总工会的“玫瑰书香”诵读活动后特别感动，说工会对女职工真好。 除了思想建设，技能强基也是重头戏。现在很多竞赛不只是比技术高低，更是重温初心的时刻。张瑞是个公交车司机，他在“工会杯”乌苏市2025年驾驶员技能竞赛中拿了冠军就说过这话。为了让更多人能由“工”变“匠”，新疆工会做了不少事。比如加大对职业院校的投入，支持信息技术、能源化工等46个专业办学，招收了4800多名产业工人学员。他们还建设了14个公共实训基地，累计培训了24.26万人次。为了让人才培养跟产业需求对上号，工会还推进了市域产教联合体、行业产教融合共同体建设，通过学徒制、订单班的方式培养了1.06万名学生。 工会不仅帮大伙儿学技能长本事，还帮他们提升学历水平呢！光是“求学圆梦”行动就帮助3.5万名产业工人拿到了更高的学历或者技能证书。为了让职工有更多的发展空间和保障，他们还畅通了职业发展通道，搞了好多劳动和技能竞赛。光是2025年就有10166名产业工人因为竞赛直接升了级。到了年底全疆的技能人才总量已经达到了342.74万人了！其中高技能人才就有66.46万呢！这队伍现在是越来越壮大了。 权益护航这块儿也是全方位的保障。为了提高待遇，工会把大国工匠和高技能人才都纳入了自治区有突出贡献优秀专家评选范围。劳模评选的时候一线职工和专业技术人员占比也挺高的——一线职工40.4%，专业技术人员49.6%。法律保障这块也没落下！工会参与制定了《自治区矛盾纠纷多元化解条例》等法规，还搞了个“法润天山·普法微剧场”来宣传法律知识。电子劳动合同也签了135万多份！ 工会还用心做好关爱服务工作——印发了意见来管理职工疗休养工作；实施了“四季四送”暖心工程惠及了149.3万人；推动“万企进万村”行动让4536家民营企业投入67.4亿元结对帮扶了2839个行政村；吸纳了13.62万人次就业呢！ 为了缩小南北疆差距实现均衡发展，新疆还坚持区域协调理念支持南疆公共实训基地建设；推动28个项目落地南疆预计带动就业2.5万人。现在南北疆技能人才发展差距正在慢慢缩小呢！ 最后那位负责人就说啦：“我们在推进南疆产业工人队伍建设改革的时候啊，就是紧紧围绕南疆特色产业发展来的。”