大家应该都遇见过那种本事大、却不合群的护士吧？总有人在科室里混不开，大家甚至都不想跟他搭班。这事儿多半是因为习惯惹的祸。有个干了20年的护士长说了，下面这7个坏毛病最坑人。第一，脾气太大。护士是个情绪导向的工作，你的喜怒哀乐会直接传到患者和同事耳朵里。要是见了医生催命似的吩咐，或者家属瞎琢磨就炸毛，这种“喜怒形于色”的做法，既让病人觉得服务差，也把同事吓得不敢接近。其实咱们没必要压抑自己，关键是要把私人情绪跟公事割裂开，别乱了整个团队的节奏。第二，爱甩锅。在护理这一行，责任心太重要了。要是一出错就忙着找借口把锅甩给别人，这毛病不仅解决不了问题，反而让事情变得更糟。时间一长，谁还愿意信你、跟你一起扛事儿呢？靠谱的人碰到问题会先揽下来，再想办法跟大家一块找解决的办法。第三，八卦满天飞。护士站里好像总有点闲话传不开。有人喜欢打听别人的私事乱嚼舌头根子，甚至瞎传话。这不仅败坏了自己的名声，还会让人对你起疑心不敢交心。职场上咱们该干的是活儿，少扯些没用的闲话去计较，这样才能赢得大家的尊重。第四，说话不拐弯。数据统计显示有70%的投诉都是沟通出的岔子。有的护士跟病人家属说话硬邦邦的，压根不想解释两句；还有的太软弱了去迁就人家，最后还把专业底线给突破了。说话最好是又专业又温和点儿，把意思说透了也不把关系弄僵。第五，心态不成熟。虽说技术可以练出来，但职场里的那份成熟度跟性格脾气是分不开的。护士长说那种性格拧巴、上班没长大的人通常很难留得住人。团队要的是干活利索的人，而不是天天帮别人擦屁股收拾烂摊子的倒霉蛋。第六，不会照镜子看自己。新手上路犯错误是常事儿，要是到了这份上还意识不到自己有问题甚至觉得全科室都在针对你那就麻烦大了。能回头看看自己哪里做得不对并改正过来才是成长的关键一步。第七，眼里没活儿只想着单打独斗。护士干活是靠的团队配合劲儿不是一个人瞎忙活的那种情况多了会让别人觉得特别没劲。团队合作不光是干完手头的活儿更重要的是大家得处好关系建立起信任来。护士可得长点心眼你说的话办的事儿都会影响整个团队的气氛多参加点集体活动把团队意识给提上来吧。总结一下上面这七个坏习惯不光是毁了护士的前途也直接把病人的体验给弄糟了从今天起大家都得提高警惕把情绪管理、说话技巧还有团队协作这些本事给练出来这样才能在护理这条路上越走越远！