云生集团给2026年全球服务商大会颁了“全球化发展优秀案例”的奖，这事儿是上海市发改委跟静安区政府一起办的。他们在这个会上靠着“出海易Chuhaiyi”这款“AI+出海”的全球用工解决方案拿了奖。云生集团从2015年成立开始，一直想把企业人力资源管理做得更高效。到了2022年，他们搞出了出海易这个品牌，把机构开到了香港、新加坡、越南、马来西亚、泰国、印尼这些地方。出海易专门管全球雇、全球薪、全球佣还有全球增值这些事儿，帮中国公司“走出去”。因为他们有牌照，出海易不光能给国外送中国工人，还专门盯着技能高、附加值高的人才输出这块儿，顺便在合规管理和人员派遣上做深功夫。 为了让服务更全，出海易搞了“线上系统加线下服务”的布局。依托云生集团的GSSN网络，他们能给企业提供覆盖158个国家和地区的一站式服务。在技术上，出海易用了云生的AI大模型，弄了个叫“小海”的AI数字员工。“小海”全天候干活，懂多国语言，能快速解读各地政策、评估合规风险，给企业省下了不少跨语言、跨政策的麻烦。 自从出海易搞起来的这三年多，每年都在猛涨。现在已经服务了上千家公司了，客户里有TikTok、极兔、公牛这些。他们还跟国内外的机构搭了跨境生态网，去了上百场分享会解决大家的痛点；还发了各种白皮书，告诉大家不同国家的用工政策、薪酬水平啥的。 这事儿之前还拿过第九届人力资源服务创新创业大赛一等奖，并且在2025年6月成了上海静安的“全球服务合作伙伴”。以后他们打算借着这次获奖的劲儿，把服务做得更强更大。靠技术带动服务，靠网络把全球连起来，帮更多中国公司突破地域限制，在全球市场上实现高质量发展。