节后是企业复工复产的关键时期。订单恢复、门店营业、物流运转等需求在短时间内集中出现，连锁零售、医药流通、快递运输、食品加工等行业面临严峻的用工压力。企业普遍遭遇"招工难、到岗慢、结构性缺工"的困境，直接制约了产能释放和服务供给。 用工难的根源在于供需不匹配。春节返乡人员返岗时间分散，劳动者对岗位信息了解不足，求职与用工信息存在错位。同时，许多岗位对技能、班次适应性和稳定性要求较高，企业既要快速补充人数，又要保证员工质量。此外，中小企业对稳岗返还、社保减负、培训补贴等政策的理解程度不一，政策落地的"最后一公里"仍需更有针对性的指导。 用工短板的影响不容小觑。零售药房和便利店人员不足会影响门店运营和民生服务；快递企业末端派送缺员可能导致时效波动；食品加工企业产线人员短缺会制约产能和订单交付。长期看，用工问题若得不到及时解决，将影响区域产业链配套效率和市场信心。 为此，蜀山区在2月24日启动"接工送岗、暖心护航"专项活动。区人社部门负责人带队走进老百姓大药房、邻几便利店、顺丰速运、肥西老母鸡食品等重点企业，深入了解复工进度、返岗情况、岗位缺口和用工计划。工作人员现场听取企业诉求，逐项对接解决，建立起"问题收集—快速办理—跟踪反馈"的闭环机制。 活动将政策宣讲和服务保障直接送到企业。工作人员围绕稳岗返还、就业补贴和"春风行动"等政策进行解读，用通俗易懂的方式讲清申报条件、办理流程和注意事项，帮助企业充分利用政策工具、降低用工成本、稳定就业岗位。走访期间，工作人员还向一线员工送上新春慰问，传递稳岗留工的信号，增强员工的归属感和稳定性。 业内人士指出，节后用工服务介入越早越好，能为企业争取时间、提高效率。蜀山区的上门走访和精准对接既能缓解短期用工缺口，也能通过培训、补贴和稳岗政策的叠加效应，帮助企业建立更稳定的用工结构。下一步，蜀山区将把专项行动转化为常态化机制，改进招聘对接、政策兑现和服务保障的全流程，加强重点行业和重点企业的用工监测，推动"岗位找人"和"服务上门"同步推进，为区域经济平稳运行和高质量发展提供有力的人力资源支撑。
稳就业是稳增长、保民生的重要基础。蜀山区的做法表明，政府部门需要从被动应对转向主动服务——从宏观政策转向精准施策——从单向指导转向互动合作。通过深化政企合作、优化营商环境、完善服务体系，才能实现政府、企业、职工三方共赢，为经济社会高质量发展奠定坚实的就业基础。