停工留薪期这事儿说的是职工因为工作受伤或者得了职业病，不得不暂停手里的活计去治伤治病。这个期限通常不超过12个月，具体能歇多久，得先看医院的意见，再报给市里的劳动能力鉴定委员会确认。 伤治好了评上了伤残等级，原来的那些补贴就停发了，以后就得按新的标准拿伤残津贴。要是过了12个月身体还没养好还得接着治，那医疗待遇也能继续享受。生活上完全不能自理的，还得单位派人专门伺候着。 关于待遇这块，《工伤保险条例》说得特别明白：在这12个月的停工留薪期内，不光医药费全包了，原来每个月的工资福利一分不少也得发。这钱是单位按月打到账上的。 至于能不能延长时间，原则上也是不超过12个月的。但要是病情特别严重或者情况比较特殊，还是得让市里的劳动能力鉴定委员会来定夺。就算能延长，最长也不能超过12个月。