春节前后历来是企业用工与劳动者求职的集中期。
一方面，部分企业订单回暖、复工复产提速，用工需求阶段性抬升；另一方面，务工人员返乡返岗节奏变化，就业选择更趋多元，就业信息不对称容易造成“岗位找不到人、求职找不到岗”的结构性矛盾。
围绕这一现实问题，景德镇市高新区于2月2日举办2026年“春风送岗促就业 真情相助暖人心”专场招聘活动，以集中服务方式推动就业市场高效匹配。
从原因看，春节节点叠加产业升级，是用工结构变化的重要背景。
近年来，航空制造、数控技术、先进陶瓷等产业对技能型、复合型人才的需求持续增长，与传统劳动力供给在技能结构、岗位预期上存在一定错配。
同时，企业扩产增效对用工稳定性要求提高，劳动者则更看重薪酬待遇、发展空间与通勤成本，客观上需要更精准、更可达的公共就业服务，帮助双方降低搜索成本与沟通成本。
此次招聘活动强化了“线下直面+线上扩面”的组织方式。
现场组织40余家区内优质企业参会，提供岗位127个，计划招聘862人，覆盖航空制造、数控技术、陶瓷工艺等重点领域，既体现区域产业布局，也为不同技能层次的求职者提供多样选择。
与此同时，活动同步开展直播带岗，线上观看1500余人次，进一步延伸服务触达范围，尤其有助于吸引返乡人员、在外求职人员以及暂不便到场群体“云端”了解岗位信息、评估匹配度。
从影响看，本次活动在缓解“招工难”“就业难”方面释放了积极信号。
据统计，招聘会共接收简历159份，初步达成就业意向86人。
对企业而言，集中招聘有利于在复工复产窗口期尽快补齐用工缺口，稳定生产计划与交付节奏；对劳动者而言，面对面咨询与岗位集中展示，有助于更直观了解岗位要求、薪资结构与成长路径，增强就业决策的确定性。
更重要的是，以产业为导向的岗位供给，能够促进人力资源向重点领域合理流动，为区域产业链稳定运行提供支撑。
针对下一步工作，高新区提出将持续推进“春风行动”系列就业服务，拓宽招聘渠道、优化就业服务。
结合当前就业市场特点，相关举措可进一步向“精准化、常态化、专业化”发力：一是围绕重点产业链开展分行业、分工种专场对接，提高岗位与人才匹配效率；二是加强与职业院校、培训机构、公共就业服务平台联动，推动技能培训与用工需求同向发力，缓解结构性缺口；三是完善线上服务闭环，推动岗位发布、简历投递、面试预约、入职跟踪等环节衔接，提升服务体验与落实率；四是对重点群体开展有针对性的就业帮扶，兜牢就业底线，促进更充分更高质量就业。
展望未来，随着稳增长政策持续显效、产业项目加快推进，用工需求有望保持活跃态势，但结构性矛盾仍需通过机制性安排加以化解。
以“春风行动”为牵引，持续完善供需对接平台、优化公共服务供给、强化技能人才培育，将有助于把阶段性的招聘热度转化为长期的人才集聚与产业竞争优势，为区域经济高质量发展提供更加坚实的人力资源保障。
就业是民生之本，也是经济发展的“晴雨表”。
景德镇高新区通过精准对接供需两端，不仅解决了企业和劳动者的燃眉之急，更探索出一条以就业服务助推区域产业升级的新路径。
未来，随着就业服务体系的不断完善，高新区有望成为人才聚集的高地，为地方经济注入更多活力。