云南省普洱市思茅区总工会针对职工文化建设做了个有趣的尝试，把文艺和体育融合在一起，带来了一些新的体验。这几年，全民健身和繁荣文化是大背景，基层工会要满足职工们的精神需求，同时给地方发展助力，真不是件容易的事。思茅区总工会这次搞了个“文体融合”的活动，借势地方马拉松赛事，还策划了一系列职工文艺展演活动。他们用马拉松的关注度和活力，打破了文体活动以往各自为战的局面，把职工文化建设放在了更广阔的空间里。结果呢？职工文化从内部循环变成开放共享，单一供给变成多元赋能，真是让人眼前一亮。 思茅区总工会对时机把握得特别准。国家重视提振消费和群众文化活动，他们就把目光放在马拉松赛上。马拉松的关注度高、影响力大，区总工会主动把职工文艺展演和体育赛事结合起来。这样一来，优秀的文艺作品和人才有了展示平台，传播声量也变大了。同时，职工文艺也给运动赛场注入了文化底蕴和情感温度，让活动更有品质和社会效益。 “分区城、分时段、多点联动”的布局也很巧妙。他们选了三个热门地方：普洱高铁站前广场、北部文化中心广场、茶马古城四方听音广场。这些地方人流密集、各具特色，大家都能方便参与。活动内容也很丰富，有歌会、篝火打跳这些互动环节。大家载歌载舞的时候，运动激情和少数民族文化魅力碰撞在一起，参与者成了主角。 传播上也没掉队。区总工会用融媒体平台进行线上线下同步推广直播，“云端”观赏和现场氛围结合起来，不管你在哪儿都能感受到热烈气氛。不仅如此，他们还把职工文化和地方旅游推介、特色商品展示结合在一起。给职工发消费券呢？既送去福利提升服务精准性普惠性；还拉动了本地餐饮住宿旅游消费；各族职工也在欢聚中增进了交往交流交融。 这就是思茅区的经验：用创新思维打破领域壁垒；整合社会资源提升工作格局；注重参与性让文化直抵人心；最终落脚于服务区域发展实现效益统一。期待更多这样的探索出现吧！