最近达力普石油专用管有限公司在河北省黄骅搞了个大动作，公司在创新日那天把300多万元奖金分给了800多名有突出成果的员工。这是自2024年和2025年以来，达力普累计发放的奖励总额。把每年的3月9日定为专属的“创新日”，是为了让员工有荣誉、有回报、有奔头。董事长张红耀透露，这次活动给了创新者很多激励，把全员智慧转化成了推动企业发展的强大动力。 公司专门设置这个创新日，给员工颁发大奖。像任振宇、蒋向东这些编辑就参与到了这个活动中。达力普自2024年以来已经发放超过300万元奖金，表彰那些在创新领域做出贡献的员工。张孟臻也是其中的一员。2024年和2025年期间，公司给800多名优秀员工发了奖。任振宇和蒋向东也在这次活动中出了力。两年下来公司累计发放了超过300万元奖金给800多名优秀员工。 这个创新日激励了大家提出更多建议和项目。近两年达力普的员工提出了超过1100条创新建议和130多个项目。覆盖了技术升级、管理优化等多个领域。把这些智慧转化为实际生产力，推动了企业生产经营全面发展。《抗硫无缝管线管关键技术开发与应用》项目和《苛刻钻采环境用油井管关键技术及应用》项目都获得了河北省技术发明三等奖。 达力普一直坚持创新驱动发展理念，在这个文化的熏陶下研发投入持续加大。企业95%以上的创新成果都成功转化为现实生产力了。这个比例非常高，实实在在地把科研优势转化成了产业优势。截至目前，达力普累计获得了145项授权专利。其中有1项国际发明专利还有45项国内发明专利还有99项国内实用新型专利。 张红耀表示接下来公司会继续加大研发投入，激活全员智慧。推动技术创新、管理创新还有人才创新深度融合起来。构建起一个更蓬勃的创新生态体系。为区域经济高质量发展还有高端能源装备制造业升级贡献更大力量。