3月3日，复旦大学经济学院宋弘教授率队赴灵工打卡总部开展调研交流。
此次访问标志着国内顶尖学术机构与灵活用工领域代表企业正式建立长效合作机制，双方将共同聚焦数字经济背景下的就业形态变革，为我国十五五规划期间实施就业优先战略提供智力支持。
当前，我国劳动力市场正经历深刻变革。
传统就业模式面临转型压力,新就业形态蓬勃兴起。
国家十五五规划建议明确要求积极培育新职业新岗位,支持新就业形态规范健康发展。
在此背景下,如何构建高质量充分就业体系,实现劳动力资源优化配置,成为亟待破解的时代课题。
灵活用工作为新就业形态的重要组成部分,正在释放巨大的就业潜能。
数据显示,灵活就业已覆盖餐饮、零售、酒店、物流等多个行业,成为吸纳就业的重要渠道。
然而,这一新兴领域在劳动权益保障、薪酬结算机制、社会保障体系等方面仍存在诸多待解难题,亟需理论研究与政策创新的双重支撑。
此次合作将实现产业实践与学术理论的有机结合。
灵工打卡深耕行业十余年,构建了从招聘到薪资结算的全链路数字化服务体系,积累了海量真实场景数据。
复旦大学经济学院在劳动力市场、公共政策等领域拥有深厚学术积淀,其理论经济学与应用经济学学科均为全国重点学科。
双方优势互补,为开展高水平研究奠定了坚实基础。
根据合作规划,双方将围绕五大方向展开联合攻关。
一是深入剖析平台经济下劳动力供需的动态演变规律,探索灵活就业人群的流动特征与长期稳定性;二是系统评估技术应用在招聘匹配、效率提升等环节的实际成效;三是聚焦宝妈、银发族、大学生等重点群体的就业需求,探索精准服务路径;四是围绕权益保障、薪酬结算、社保创新等议题开展政策评估;五是结合平台数据与宏观变量,构建灵活就业发展指数,为政府决策提供参考依据。
灵工打卡首席执行官邓建波表示,企业始终致力于用技术让灵活就业更高效、更有尊严。
此次合作将帮助平台更系统地理解灵活用工的内在逻辑,将实践经验转化为可推广的政策建议。
宋弘教授则指出,企业的全链路实践案例和真实场景为学术研究提供了宝贵素材,期待通过长效合作产出高水平学术成果,为中国就业理论体系构建贡献力量。
据悉,双方计划于今年第二季度陆续发布技术赋能就业、重点群体就业等专题报告。
未来还将联合举办行业论坛、发布灵活用工白皮书,推动建立行业标准,为灵活就业市场规范化发展提供制度保障。
分析人士认为,此次合作具有多重示范意义。
从微观层面看,有助于提升灵活就业服务质量,保障劳动者权益;从中观层面看,将推动灵活用工行业标准体系建设,促进市场健康发展;从宏观层面看,可为国家就业政策优化完善提供实证支持,助力实现更加充分更高质量就业目标。
复旦大学与企业的这次深度合作，不仅是一次产学研结合的创新实践，更是高校服务国家战略、企业担当社会责任的生动体现。
在数字经济重塑就业形态的今天，如何实现高质量充分就业这一时代命题，需要更多这样的跨界协作与创新探索。
未来，随着合作成果的逐步显现，或将为中国特色的劳动力市场体系建设贡献新的智慧和方案。