在城乡融合发展与乡村振兴战略深化的背景下，南京市江宁区率先探索乡村运营新模式。1月29日，江宁区召开农村产业融合发展大会，正式启动乡村运营CEO招募计划，标志着该区在乡村振兴领域迈出关键一步。 当前，我国乡村发展面临人才短缺、资源整合不足等挑战。江宁区作为经济发达地区的典型代表，乡村产业虽有一定基础，但如何实现从“输血”到“造血”的转变，仍是亟待解决的问题。此次招募令的发布，正是针对此痛点，旨在通过引入专业化、市场化运营思维，激活乡村发展内生动力。 根据规划，江宁区将采取分类施策的策略，划分粮食生产、蔬菜瓜果、农文体旅融合等五大主导功能区，并推行村集体自主运营、聘请乡村CEO等四种运营模式。到2026年，全区计划打造10个以上乡村运营试点村；到2028年，力争引育3家引领型专业化运营企业、100名乡村CEO和6000名青年人才。这若干举措不仅有助于解决乡村人才短板，还将推动形成“业态融合、多元赋能”的现代化乡村运营体系。 值得关注的是，江宁区此次还同步上线了乡村振兴招商平台“江宁村品汇”，并集中签约23个项目，涵盖农业产业、农文体旅融合等多个领域，总投资超20亿元。这些项目的落地将为乡村运营提供强有力的产业支撑，继续促进城乡资源高效对接。 业内专家分析认为，江宁区的探索为全国乡村振兴提供了可借鉴的样本。通过市场化手段引入专业人才和资本，不仅能够提升乡村资源利用效率，还能有效带动农民增收，实现共同富裕目标。未来，随着政策红利的持续释放和运营模式的完善，江宁区有望成为乡村振兴的示范标杆。
乡村振兴的关键在于人才和机制创新。江宁区通过招募乡村CEO、创新运营模式、引入社会资本，探索出一条市场化、专业化的乡村振兴路径。此实践不仅对当地发展有重要意义，也为其他地区提供了参考。随着运营体系完善，更多乡村有望成为产业兴旺、人才聚集的发展平台，为乡村振兴注入新动力。