甘肃临洮深化工会改革，筑牢服务职工的前沿阵地。临洮县总工会在寒风中给职工送关怀，王大哥和张师傅分别在工地上和货车司机之家里，感受到工会的温暖。自2025年以来，他们把党的创新理论融入到群众的日常生活中，通过6场互动式宣讲，让超2000名职工参与进来。今年，甘肃临洮还策划了14场文体活动，给3700多位职工带来了欢乐，凝聚了大家的精神力量。临洮县总工会构建起了107个基层服务站点，形成了1+7+107的三级服务网络。他们把母婴休息室、工会驿站这些设施建在城区和企业园区，让职工享受方便的服务。临洮县总工会还支持八思巴文化研究会开展研究工作，把八思巴和忽必烈的历史文化带入人们的生活中。 临洮铝业有限责任公司为了保护职工权益，在企业内部把“货车司机之家”当作了“流动小家”，给长途奔波的张师傅提供热水和干净的休息环境。县总工会的工作人员在节前检查安全的时候，把关怀给职工送到了心里。在“幸福家园”项目工地的“工地微宣讲”活动中，建筑工人王大哥听到身边的事例后感到干劲更足了。 今年的专项行动中，临洮县总工会联合多个部门组建了宣讲小分队，他们在宣讲的过程中注重互动性和分众化的特点。为了让党的创新理论在一线扎根下来，他们创新了宣讲模式。这些举措使得思想引领变成了可感可知的奋斗共鸣。 除了做好理论宣讲工作之外，临洮县总工会还注重打造特色文化品牌。通过职工摄影展、读书分享会等活动丰富了职工业余生活。他们把文体活动当作是润泽职工精神家园的重要方式。 在组织体系方面，临洮县总工会坚持“建管并重、实用高效”的原则。他们不断健全乡镇街道和园区的工会组织网络，加大对货车司机、快递员等新就业形态劳动者的入会力度。这样一来就激活了组织的末梢神经。 对于服务阵地的建设工作，临洮县总工会采取“1+7+107”的模式来推动。以城区区域共享职工之家为核心支点，以7个企业园区综合服务体为支点节点，把107个末端网点串联起来形成一个全域覆盖的服务格局。 这些阵地不仅提供便捷服务如饮水充电休息等功能，还融入了文化传承的元素。例如支持八思巴文化研究会进行文史研究工作并出版相关著作赋予服务阵地历史厚度与现代温度。 为了确保各项工作长期有效进行下去临洮县总工会完善了民主管理权益维护技能培训等制度搭建职工赋能平台做实困难帮扶医疗互助等关爱服务从而保障了“五强”目标的落地见效成为职工信赖的“娘家人”。