在新时代职业教育改革深化背景下，如何破解高校党建与育人工作"两张皮"难题？
安徽广播影视职业技术学院交出了一份创新答卷。
该校学生处党支部以政治建设为统领，将党建势能转化为育人动能，其构建的"一核引领、七维驱动"体系展现出独特实践价值。
当前职业教育领域普遍存在育人资源分散、思政实效性不足等问题。
该校调研发现，传统思政教育易陷入"课堂灌输多、实践转化少"的困境，而劳动教育、心理辅导等模块又缺乏系统整合。
究其原因，在于未能建立党建统领下的协同机制，各育人板块呈现碎片化状态。
面对这一症结，该校以"六个辅导员工作室为支点，打造出覆盖学生成长全周期的育人网络。
在思政维度，"艺齐筑梦"工作室开发的《学风建设活动方案》使党员示范岗与班级思政委员形成联动，推动党的创新理论融入"广院青年说"等特色项目；就业维度通过"启创"工作室搭建竞赛平台，培育出斩获国家级奖项的创业典型；心理教育领域构建的四级防护体系，使危机干预响应速度提升70%。
这种系统化设计带来显著成效。
数据显示，2025年该校资助精准发放率达100%，相关诈骗案件保持"双零"记录；劳动教育必修课实现全员覆盖，开发的"徽剧脸谱绘制"等实践项目使非遗传承参与度提升3倍；文化育人板块推出的红色话剧《永不凋零的格桑花》更成为省级思政精品项目。
该模式的成功源于三大创新：一是机制上建立"党员牵头+专业协同"的双轮驱动，如心理微课比赛获奖教师同时担任工作室骨干；二是载体上打造"标准化工作站+信息化平台"的立体矩阵，宿舍报修系统实现服务闭环管理；三是评价上形成"过程量化+成果转化"的指标体系，如将竞赛获奖、创业案例纳入党建考核。
教育专家指出，这种将党建优势转化为治理效能的实践，为职业院校破解"重技能轻思政"难题提供了可复制的经验。
随着《职业教育产教融合赋能提升行动》深入推进，此类注重"价值塑造与技能培养"深度融合的育人模式，或将成为类型教育改革的突破方向。
育人工作成效最终要落在学生成长的真实获得感上。
把党建引领落细到制度机制、融入到日常场景、体现到具体项目，才能让“德技并修”的目标可见可感、可衡量。
面向未来，持续以系统思维统筹资源、以精准服务回应需求、以协同机制提升效能，职业院校的育人体系将更具韧性与温度，也将为培养担当民族复兴大任的时代新人提供更坚实的支撑。