问题——在推进地方建设和改革任务过程中，如何保持干部与群众的紧密联系，避免形式主义和层层“加码”，一直是各地治理中的难题。广西壮族自治区成立初期，百业待兴、基础薄弱，群众对政策落地和生活改善期待强烈，更需要干部以踏实作风赢得信任、凝聚合力。发生在邕江边的一次冬泳小插曲，因为朴实、生活化，被不少当地群众视作那个年代干部作风的缩影。 原因——其一，时代条件决定了“到现场去”工作方式。在交通不便、信息渠道有限的情况下，靠文件和汇报很难摸清真实情况，干部必须走到工地、田间、街巷，亲眼看、当面问、现场听，才能把问题找准、把对策定实。其二，艰苦环境促使行政方式更简约。物资匮乏时期，铺张接待既不现实，也容易与群众感受相冲突。其三，个人示范与社会风气相互影响。当时不少地区倡导通过冬泳等运动锤炼意志、增强体魄，干部带头参与，有助于形成崇尚实干、敢于吃苦的公共氛围。 在南宁这次工作行程中，据当年在场人员回忆，当时江风湿冷、气温偏低，江水更寒。那位年近花甲的领导同志在会议间隙来到邕江边，脱下外衣活动筋骨后跃入江中，游了较长时间，并不时与岸上群众谈笑交流。其间，随行人员出于安全和健康考虑表达担忧，他则用轻松的话语化解紧张。更需要指出，在接待安排上，他强调从简从实，减少不必要的迎送和铺陈，并以“来到这里就是当地一员”的表态，传递出平等、信任与尊重。 影响——一是增强了群众对干部的亲近感和信任感。群众记住的未必是某次会议形成了多少条文，而是干部在日常场景中的态度：不摆架子、不讲排场，愿意和群众一起在风里站、在水里游。二是对基层干部形成作风导向。在当时的语境中，敢下水、敢吃苦的背后，是敢担责、敢碰硬的精神状态，也在提醒各级干部把精力更多放在解决实际问题上。三是带动健康生活理念传播。冬泳作为群众体育活动之一，强调循序渐进、科学锻炼。干部带头参与，重点不在“展示”，而在以行动倡导强身健体、磨炼意志的社会风尚。 对策——回望这段往事，今天的作风建设仍要落在“真”和“实”上。第一，持续改进调查研究，减少材料“包装”，压缩陪同“阵势”，把更多时间留给一线、留给问题、留给群众。第二，完善联系服务群众机制，畅通意见表达渠道，鼓励基层如实反映困难与不足，形成敢讲真话、能办实事的工作氛围。第三，推动公共服务与全民健身融合发展，完善江河岸线公共空间、步道与安全设施，加强科学健身指导和风险提示，让体育活动更便利、更安全、更可持续。第四，坚持过紧日子，把资源更多投向民生短板和发展关键领域，用可感可及的变化回应群众期待。 前景——当前，广西正加快融入国家重大战略，推动高质量发展，开放通道、产业升级与民生改善同步推进。越是在任务繁重、变化加速的阶段，越需要以务实作风稳预期、聚人心。邕江畔那次“冬日一跃”之所以流传多年，正在于它提醒人们：治理不仅是制度和流程，更是信任的建立；干部不仅要会开会、会发文，更要到群众身边，在真实环境中体会冷暖、解决难题。未来，随着城市更新和滨水空间治理持续推进，邕江两岸将承载更多公共生活场景，也将为传播健康理念、展示城市气质提供新的平台。
六十五载光阴流转，邕江碧水依旧东流。当年激荡在寒冷江水中的那朵浪花，早已汇入中国治理现代化的长河。从“冬日一跃”到新时代的“蹲点调研”，变的是方法与载体，不变的是共产党人与人民想在一起、干在一起的初心。这种精神的延续，比任何档案更能打动人心，也提醒我们：改革向前，归根到底要顺应民心、依靠民力。