最近，不少委员和代表都在建议减少没必要的加班，还给员工一些真正的“离线休息权”。今年两会期间，“内卷式加班”还有“隐形加班”又成了大家热议的焦点。 这个话题从单纯的工作方式问题，逐渐演变成了对劳动价值本质的讨论。全国政协委员陆铭说，普遍过度的加班文化不仅损害了员工健康，也削弱了消费活力和生育意愿，让大家整体幸福感都变低了。根据国家统计局数据，2025年全国企业就业人员周平均工作时间高达48.6小时，按一天8小时算，得干6天多。有的互联网大厂还把晚上10点下班直接写进了劳动合同。陆铭觉得，持续高强度、重复性的劳动耗尽了员工精力和创造力，让企业内耗很大，也没办法涌现突破性创新。这种做法让企业习惯了靠“人海战术”和“堆工时”来获取利润和完成目标。 同时，“隐形加班”泛滥让工作与生活边界模糊不清，员工长期处于“在线待命”的紧张状态。数据显示近60%的劳动者免费加班，只有26.5%能拿到加班费。陆铭认为这需要多方配合、采取多种措施来解决。 除了他外还有其他几位委员也关注到这个问题。全国政协委员吕国泉连续三年关注“隐形加班”，从2024年提出“离线休息权”到2025年建议制定周均工作时长。这次他继续推动相关立法。吕国泉指出现在法律对工作时间的界定还是在“物理考勤”层面上，导致“离线休息权”缺失。全国各地执法尺度也不一样。 全国人大代表吴小颖提到云技术和算法改变了传统劳动形态，工作场所虚拟化和时间弹性化变成常态了。赵明枝关注下班后通过手机随时响应工作的“隐形加班”，呼吁保障劳动者的离线休息权。 沈易编辑整理向滢颖一审、杜振裕二审、许志强三审提供内容来源是九派新闻、工人日报、中国新闻周刊和央视网等媒体报道。