1月16日，广州市委社会工作部组织召开新就业群体新春座谈会，多部门联动启动"羊城暖'新'·万人新春团聚计划"，这一举措折射出超大城市对新兴劳动群体的深度关切。
当前，新就业群体已成为城市运行不可或缺的重要力量。
数据显示，广州各类新就业群体总数已突破110万人，涵盖网约车司机、快递员、外卖配送员等多个行业。
这一群体连接千行百业、服务千家万户，从最初的流动"城市现象"发展为稳定的"城市力量"。
然而，新就业群体在城市融入过程中仍面临诸多现实困难。
春节期间，大量从业人员选择留穗坚守岗位，但家庭团聚需求与工作安排之间的矛盾日益凸显。
住宿成本高、子女照料难、文化生活匮乏等问题，成为影响这一群体获得感和归属感的关键因素。
针对上述痛点，广州此次推出的团聚计划体现出精准施策的特点。
计划包含五大核心举措：一是组织走访慰问，重点关注生活困难党员群众和功勋荣誉获得者；二是推出"暖新公寓"，春节期间提供数十套单间公寓供家庭团聚使用；三是举办"小年欢聚"，市区联动组织千人年夜饭活动；四是开展"云山珠水"文化体验，让新就业群体家庭感受城市魅力；五是开设"爱心托管"，为从业人员子女提供公益研学营服务。
座谈会上，酷狗、长瑞物流、如祺出行、顺丰同城等平台企业代表纷纷表态，承诺加强从业人员关爱保障，共建行业和谐生态。
市委网信办、市人社局、市交通管理局等多个部门也就2025年服务管理工作进行了部署，形成了政府引导、企业参与、社会协同的工作格局。
从更深层次看，这一计划的实施具有重要的示范意义。
它不仅体现了城市管理者对新就业群体贡献的充分认可，更彰显出超大城市在推进共同富裕进程中的责任担当。
通过制度化、常态化的关爱举措，有助于增强新就业群体的城市认同感，促进社会和谐稳定发展。
展望未来，随着数字经济持续发展，新就业群体规模还将进一步扩大。
如何在保障城市高效运转的同时，让这一群体真正融入城市、共享发展成果，考验着城市治理的智慧和温度。
广州的探索实践，为其他城市提供了有益借鉴。
一座城市的温度，往往体现在对普通劳动者的理解与托举之中。
面向春节这一城市运行的“压力测试”，广州以团聚计划为抓手，把关怀落到住宿、托育、慰问与文化体验等具体环节，既回应了新就业群体的现实需求，也为提升城市治理韧性提供了实践样本。
把节日关怀做成常态机制，把“被需要”的岗位转化为“被看见”的尊严，城市才能在高效运转之外，更加温暖而有力量。