虽说往年都会热闹一阵，不过这回广州“制衣村”的用工热潮来得格外猛烈。3月14日，中新社记者蔡敏婕实地探访了位于海珠区鹭江汇源社区的招工现场。这一带到处都挂着“专做旗袍”、“招车位工多名”的招工牌，甚至还有临工每小时30元的兼职信息摆在显眼处。刘娟，这位华南农业大学公共管理学院的副教授，在接受中新社采访时感慨道：“中国八成服装来自广东，广东八成服装来自广州”，这话说得一点没错。康乐村和鹭江村大概1.1平方公里的地界上挤着上万家小微制衣厂。记者在康鹭新招工广场看到，各家老板手里举着样衣、拿着技能要求的纸条拼命揽人。那些务工者就像穿梭在超市的顾客一样，在各个摊位前东看看西比比，看工价和福利哪家划算。 来自广西的陈广文（化名）有着十几年的从业经验，他对这行的辛苦深有体会。他说虽然是计件算钱多劳多得，但干得好的话，旺季里勤快一点的一个月能拿个1.8万元左右。李唐豪以前也是干这一行的老车工，后来自己开了厂做外贸。他现在正缺能整衣的全能型工人呢，为了赶订单压力大的时候，他甚至可能得把活儿外发给其他厂子去做。鹭江村的工厂里机器轰鸣声震耳欲聋，工人们都在埋头赶制女装成衣。颜华是这里的老板，他说春节放假回来后用人需求量激增，两个车间的车位工缺口加起来得有三四十个。 大家伙儿都在聊机器人能不能替代人手这事儿，可实际上机器设备只有上千人的大厂才能负担得起，对于几十人的小作坊来说成本太高了。现在的单子虽然要求快返（小单快返），对工人的技能要求越来越高，但这种长期高强度的活儿很难留住年轻人。这些务工者更看重权益保障和合理的回报。 为了帮着解决这个难题，政府部门动作很快。广州市已经在各处建起了不少零工市场和服务站点。他们还专门给外来务工人员提供入户、孩子上学政策咨询和办居住证的指引等便民服务。刘娟分析说现在珠三角服装业一线工人的平均年龄已经超过45岁了。“年轻人不是不想干活儿，”她直截了当地说，“他们是不愿意接受那种日薪虽然高但没社保、没晋升空间的‘潮汐式’用工模式。”她建议把这些短期的“高薪”转化成长期的“职业认同”和“制度保障”。“只有把灵活用工的社保问题完善好，”刘娟强调，“再建立起技能认证和工资支付的闭环体系才行。” 既然广州正在打造“时尚之都”，未来的康鹭片区也得顺势变成设计师工作室、打版中心或者面辅料展示馆之类附加值高的地方了。