把招聘活动搬进厂里，这是昭通水富市人社部门为企业和求职者搭建的一座“连心桥”。近日，水富昭笋林产品有限责任公司的技术升级让订单量猛增，用工缺口却成了瓶颈，韩峰总经理对此很着急。为了把人招进来，水富市人社局把直播直接架到了两碗镇三角村的工厂一线。工作人员摇身一变当起“带岗主播”，拿着手机穿梭在分拣区、加工区还有包装区，给网友们展示真实的工作环境、操作流程和食宿条件，还把岗位的类型、技能要求、薪资待遇讲得清清楚楚。这样的直播吸引了超过3000人在线观看。 因为这些准备工作到位，“云端”选岗变得很直接。人社部门还专门制作了短视频，通过公众号和视频号推送给更多人看。这种线上线下结合的做法，就是为了扩大招聘的覆盖面。截至目前，该市今年已经办了20场招聘会，其中包括6场直播带岗活动。在这些活动中一共发布了超过2万个岗位信息，其中有422个是本地的好机会。通过这次专项行动，他们成功帮企业招到了295人。水富市人社局用这些实实在在的举措打通了服务的最后一公里。