春节后，人才流动和就业需求进入集中释放期；2月26日，邢台市人社部门联合信都区举办"才聚泉城助力产业"春风行动人才招聘会，为返乡农民工、高校毕业生和各类专业技术人才提供精准对接服务。 本次招聘会参展企业阵容强大，德龙钢铁、河北北人新材科技等120余家优质企业参加，涵盖装备制造、新能源、生物医药、现代服务业等战略性产业。4000余个就业岗位的发布，既反映了企业用工需求的旺盛，也为求职者提供了充分的选择空间，有助于缓解结构性就业矛盾。 招聘会在服务模式上进行了创新。主办方设置了特色产业集群企业专区、政策咨询区、信都康养专区、重点群体服务区、销售服务区、灵活就业区等六大功能区。其中，首次设立的"信都康养专区"整合了10家职业培训学校、2家医康养龙头企业及家政服务机构，创新搭建"培训+机构+岗位"一体化对接平台，推出"河北福嫂"等优质岗位。这个做法将人才培养、就业安置、产业发展有机结合，形成了闭环式的人才供应链。 康养产业的专区化运作，反映了邢台市对新兴产业发展的战略重视。随着人口老龄化进程加快，康养产业已成为新的经济增长点。来自信都区的求职者李晓红在现场既找到了养老护理培训机构，又直接对接上了用人单位，实现了"一站式"就业服务。 从参与规模看，本次招聘会吸引了省内外高校大学生及各类求职者1万余人，初步达成就业意向1200余人。邢台人社部门还通过微信公众号"邢小泉人才招聘集市"同步发布岗位信息，线上线下相结合的方式继续扩大了招聘会的覆盖面。 市人社部门负责人表示，将持续创新服务模式，增加招聘会举办频次，常态化开展送岗位、送服务、送政策、送温暖活动。这表明邢台市已将就业工作纳入常态化、制度化的轨道，建立起长效的人才对接机制。
这场开年招聘盛会表达出经济回暖的积极信号，展现了地方政府在就业服务创新上的主动作为。从粗放式"人岗匹配"到精细化"产才融合"，就业服务体系的转型升级正在为高质量发展注入动能。当更多城市用产业思维破解就业难题，"稳就业"与"促发展"的双赢格局必将加速形成。