当前，制造业转型升级与新业态快速发展，对人才的数量、结构和质量提出了更高要求；一方面，企业对技能型、复合型人才的需求持续增加，岗位匹配效率直接影响产业竞争力；另一方面，劳动者技能更新速度与产业变化之间存在差距，职业再教育和实践培训的需求日益突出。如何优化人力资源配置，成为地方推动高质量发展的关键课题。
人力资源服务连接企业生产和民生就业。禅城依托国家级园区推动"人力资源+制造"创新，说明了以服务促发展的思路；未来如何在扩大规模的同时提升质量，在促进流动的同时守住合规底线，将是检验该"人力资源配置中心"成效的关键。