青少年的成长关乎国家的未来；在浙江，有这样一群离退休老同志，他们虽然离开了工作岗位，但对党的事业的执着、对下一代的关爱从未褪色。2025年度浙江省关心下一代"最美五老"的评选，再次生动诠释了这个群体的初心使命。 助学帮扶是关心下一代工作的重要内容。嘉兴"红心56"爱心助学团队的故事最具代表性。以老党员吴汉忠为核心，这支队伍25年来坚持不懈，帮助了来自全国56个民族的420多名困难学生。从2001年帮扶因家庭变故面临辍学的学生小于开始，团队的足迹遍布祖国大地。如今，团队176名成员中有95人是曾经受资助的孩子，他们在获得帮助后，又反过来加入志愿服务行列，形成了"受助者变助人者"的良性循环。这种代际传递的力量，充分说明了关心下一代工作的深远意义。吴汉忠说"只要走得动，我们就会一直走下去"的承诺，表明了老同志们对这项事业的执着坚守。 农村留守儿童的成长问题长期牵动社会各界的心。淳安县关工委关爱团成员方平尔的选择令人感动。早年主动赴淳安大墅乡支教，她一待就是40年。2013年退休后，本可回到县城安享晚年的她却选择留下，因为她看到留守儿童放学后无人看管，有的因家庭变故变得孤僻自卑。她创办的"留守儿童俱乐部"成为了孩子们的第二个家，通过阅读、手工、民俗学习等活动，为孩子们提供温暖陪伴。同样关注留守儿童的还有仙居"老劳模护苗志愿服务队"负责人施探薇。20年来，她奔波于各山区学校，累计帮助超千名留守儿童和困难残疾儿童。深感个人力量有限，她于2016年牵头成立志愿服务队，汇聚各行业退休劳模，累计服务超5万人次。这种从个人行动到组织化服务的升级，体现了"最美五老"的责任担当。 除了解决实际困难，"最美五老"更以专业所长帮助青少年认知世界、树立正确价值观。宁波市关心下一代专家团副团长应国铭深耕农技推广数十年，退休后成了孩子们口中的"水培爷爷"。他在社区"假日学校"定期开展"趣味水培"课堂，让孩子们在观察植物生长中学习自然知识。绍兴市关工委科普团团长何瑞推出的"老专家传帮带·科普进校园"活动，让很多孩子学会了种蔬菜、培育中草药。他在市区多所小学建立劳动实践基地，近10年来授课超800课时。浦江县"帮忙老哥"银发人才先锋团团长张国强则传授"浦江麦秆剪贴"等非遗技艺，让孩子们在动脑动手中体验匠心精神。这些做法发挥了老同志的知识积累和经验优势，使关心下一代工作更加专业化、系统化。 法治教育和心理健康是青少年成长的重要保障。曾是一线民警的湖州市关工委法治教育服务团团长马长林，将法律条文编成引人入胜的故事，通过模拟法庭、法治情景剧等方式开展活动近400场，让孩子们在互动游戏中提升自我保护意识。遂昌县关工委副主任陈杏生打造的"初晓心育"品牌，设立心理咨询室、预约热线和微信平台，为有需要的青少年和家庭提供全方位心理健康支持，年均服务2000人次。这些创新做法表明，"最美五老"不仅关注物质帮扶，更关注青少年的心理健康和法律意识。 红色基因的传承是关心下一代工作的重要使命。温州市龙湾区退伍老兵吴大同身着绿军装、胸佩军功章，作为"红色永驻"老兵宣讲团团长，他奔走在校园内外，讲述自己8年军旅岁月、60余载在党光阴和80多年人生阅历，让党史故事、中国精神变得可感可触。舟山市"五老"关爱团红色基因宣讲分团团长王和平每周定期在鸦片战争纪念馆志愿讲解，将历史故事讲给青少年。这些老同志用亲身经历和生动讲述，让红色基因在鲜活浸润中得以传承，使青少年在历史学习中增强爱党爱国的情感。
当"银发力量"遇见"朝阳事业"，浙江"最美五老"证明离退休人员的经验是宝贵财富。在老龄化背景下，如何开发银发人力资源，构建"老有所为"与"少有所育"的双赢格局，浙江的实践提供了有益参考。