春节后首月，黄陂广场人气聚集。
2月28日上午，黄陂区2026年"春风行动暨就业援助季"专场招聘会如约启幕，整齐排列的企业展位、熙攘的求职人群、实时互动的线上直播，共同构成了新春就业市场的生动图景。
这场由市人力资源和社会保障局指导、黄陂区人保局主办，多个部门协办的专项招聘活动，为广大求职者与用人单位搭建了高效对接平台。
岗位供给呈现量足质优特点。
本次招聘会汇聚了112家本地优质企业，共计推出2100余个就业岗位，覆盖工种80多个。
这些岗位结构层次分明，既包括面向高校毕业生和技能人才的专业技术类岗位，也设置了适合返乡人员、农村劳动力和就业困难群体的基础服务类岗位。
机械制造、商贸物流、文旅餐饮、物业服务、医疗后勤等产业领域均有大量招聘需求，充分体现了黄陂区产业结构多元化发展的现状。
企业参与体现稳健发展态势。
以武汉巧手物业集团为代表的本地企业，连续多年参与春风行动，本次重点招聘办公室文员、食堂工作人员、客服等岗位。
企业人事负责人介绍，开场仅一小时就接待了众多咨询者，招聘规模与往年基本持平。
武汉城建热血奇迹等企业则瞄准服务类岗位发展，计划招聘客房服务、餐厅服务人员各十余名。
这些企业的踊跃参展，既反映了黄陂区经济发展的强劲动力，也体现了企业对本地人才队伍的信心。
求职者积极性高涨，就业意愿明确。
记者在现场采访发现，不少求职者早早到场精心对比岗位信息。
20岁的王文华是黄陂本地应届毕业生，机械类专业，他特意前来寻找专业对口的岗位，已与两三家意向企业建立联系，希望实现就近就业的目标。
返乡务工人员陈先生多年在外打工，今年决定留乡发展。
在招聘会现场，他通过仔细对比待遇迅速找到了心仪岗位，并表示"家门口就能就业，挣钱顾家两不误"。
这些求职者的故事，生动诠释了就近就业、守护家庭的时代特征。
线上线下融合扩大服务覆盖面。
为让无法到场的市民也能参与就业选择，活动创新采用直播带岗方式，通过湖北公共招聘网、黄陂融媒等平台实时推送。
劳动就业部门工作人员与企业负责人轮番出镜介绍岗位信息，当天上午直播观看量突破5万人次，形成了线上线下互补的招聘生态。
一站式服务助力求职体验升级。
招聘现场设置了政策咨询、就业指导、维权服务等专区，工作人员面对面宣讲就业扶持、技能培训、社保补贴、创业帮扶等优惠政策，共发放各类宣传资料7000余份。
这种全方位、多层次的服务体系，让求职者在获得岗位信息的同时，也能获得政策指导和权益保障。
初步统计显示，本次活动吸引近3000名求职者进场，160余人达成就业意向，表明招聘实效性显著。
据悉，黄陂区2026年"春风行动暨就业援助季"系列活动将持续至3月底，计划举办线上线下招聘活动16场，目标实现"天天有岗位、周周有招聘"的常态化就业服务体系。
家门口的招聘会不仅连接着企业与求职者，更承载着千万家庭的生计与希望。
黄陂区以务实举措打通就业服务"最后一公里"，为稳就业保民生提供了生动样本。
在新发展格局下，如何持续优化就业服务体系、提升人力资源配置效率，仍需要政府、企业和社会各界的共同探索。
就业是最大的民生工程，也是经济高质量发展的晴雨表，这场"春风行动"吹暖的不仅是求职者的心，更彰显了城市治理的温度与智慧。