问题导向：夯实民生基础 在城镇化加速与产业转型的背景下，如何稳住就业、促进公共服务更均衡，成为宿豫区高质量发展的关键课题；针对返乡人员就业需求上升、城乡教育资源分配不均等问题，宿豫区将“稳就业”作为民生工程的优先任务。 创新举措：双向匹配精准施策 2026年“春风行动”招聘会率先启动，30余家企业提供3000个岗位。依托全区“家门口”就业服务网络，相应机构提前摸排重点群体就业需求和企业用工缺口，通过“政府搭台、企业参与、群众受益”的方式，提高岗位匹配效率。数据显示，“十四五”期间宿豫发放创业担保贷款2.27亿元，打造65个就近就业项目，农村居民收入增速连续五年位居全市首位。 合力推进：公共服务提质扩容 就业之外，宿豫区同步推进公共服务提质扩容。教育领域实施“学在宿豫”品牌战略，新增学位1.8万个，引进名师26人；医疗领域构建“1+1+4+N”医共体，新建5所公立医院，农村医疗覆盖水平更提升。持续投入带动宿豫义务教育优质均衡率、基层诊疗量占比等指标达到省定标准。 深层逻辑：城乡融合激活发展动能 民生改善离不开城乡协同发展的整体布局。宿豫区通过老旧小区改造、乡村振兴等工程，推动城镇化率提升至70.3%，常住人口实现四年净增长。“产城人”融合发展既缓解了城区资源压力，也为乡村带来更多要素与机会，形成相互促进的良性循环。 未来展望：打造区域幸福样板 宿豫区计划2026年新增就业岗位1.2万个，扩建3所三级医院，进一步缩小城乡差距。区委负责人表示，将围绕“三赶江南”目标，以民生改善支撑产业发展，为长三角县域治理提供可借鉴的实践样本。 ### 结语： 从“就业优先”到“全域普惠”，宿豫区的实践表明，民生改善与经济发展可以相互促进。当政策红利转化为群众实实在在的获得感，高质量发展就有了更坚实的基础。宿豫的探索，也为新时代县域治理提供了可感可学的经验。
从“就业优先”到“全域普惠”，宿豫区的实践表明，民生改善与经济发展可以相互促进。当政策红利转化为群众实实在在的获得感，高质量发展就有了更坚实的基础。宿豫的探索，也为新时代县域治理提供了可感可学的经验。