北京小汤山医院前不久搞了个党支部书记述职的会，目的就是把基层党组织管党治党的责任给压实了。这次会议可是为了医院的高质量发展打下的牢固组织基础。会上，11名党支部书记围着年度的活儿做了现场汇报。张金霞书记带头主持，北京市卫生健康委员会的党群工作处徐立稳同志还专门来指导。不光是党内人员参会，党外人士和一线党员也都来了，体现了内外结合、上下统一的原则。 张金霞书记挨个点评各支部的工作，有肯定也有批评，“述”出了责任，“评”出了压力。徐立稳同志听完也挺满意，说医院党委抓得紧、做得实。他还给北京小汤山医院党委提了三点意见：要听党指挥不动摇；要当好战斗堡垒；还要有发现问题就整改的闭环机制。张金霞传达了上级精神，感谢各支部过去一年的付出。她提到2025年大家伙儿围绕中心工作做得不错。 张金霞特别强调2026年很关键，是实施“十四五”规划的关键期。各支部得把政治站位再提高点，把党建和业务的融合再做实点。未来重点是规范组织生活、关心关爱党员、破解“两张皮”问题。她希望大家都有劲儿往一处使，为医院提升服务水平贡献红色动力。 最后大家伙儿都给党支部书记做了无记名测评。这次大会不只是看看过去一年的成绩，也是为了谋划未来怎么干。这就说明加强党的领导和党的建设是公立医院发展的根本保证。通过把责任压实、生活规范、业务融合，北京小汤山医院正努力把党的优势变成发展优势和服务优势，为健康北京出力。