宁波鄞州这边搞了个创新的社区就业帮扶模式，叫“共富厨房”，把基层治理的新动能都给激活了。在城市化跑得飞快，就业路子越来越多的现在，怎么让大家伙儿、尤其是那些弱势的人，都能在家门口找着活干、把腰包鼓起来，这可成了基层工作的大事。咱们宁波市鄞州区潘火街道海璟园社区的做法，就给大伙儿提了个醒。以前啊，社区里的工作机会散得很，大家想干活都找不到门路。特别是退休的大爷大妈、全职带娃的宝妈、还有腿脚不方便的残疾人，他们就面临着没地方去、没手艺没人要、来回跑太费钱这些头疼事。传统的就业服务网有时候摸不着地方，导致好多劳动力都闲着，也没法把社区里的资源凑一块儿用。 海璟园社区能破这个局，全靠“社区搭台、能人出力、居民受益”这套大伙儿一起干的法子。2025年，社区启动了“暖暖的就业”项目，把共享厨房当成了干活的地方，把社区里的能人、还有外面的企业都给串连了起来。比如有个退役军人开的蘑菇农场，就把蘑菇加工那一块儿搬到了小区里；有个会做面食的大爷，也能在厨房里头忙活，给街坊四邻弄吃的。这种模式降低了创业的门槛，让东西在小区里就能转起来。 项目一开张，就吸引了78名志愿者跑来帮忙，孵出了15个创业点子，让87个人找到了活计，平均一个月能赚3000多块钱。更厉害的是在鄞州区委社会工作部的搭桥下，项目还拉来了21家社会组织和185家企业当“公益合伙人”，凑成了一个大网络。这个网能把15个企业的党组织和22个镇街都串起来，找工作的成功率几乎到了100%，直接让超过5000户家庭的日子好过了不少。 有个姓虞的退休阿姨说：“趁着空了来社区干点活儿，日子不就过得更充实吗？”带孩子的张姐也觉得挺好：“一边带孩子一边做事儿，感觉自己挺有价值。”陈龙书记讲得更明白：“咱不光是为了赚钱，更是为了把大伙儿捏合成一个有温度的大家庭。” 从长远看啊，这种以共享厨房为代表的社区小买卖，很可能是基层搞共同富裕的好路子。它门槛低、规模小、干活灵活，能把居民的积极性给鼓起来。专家也觉得这种模式在城镇化搞得好、社区组织也健全的地方能推广开。以后要是再把管理做得更规范点、资源再丰富点、培训再跟上点，这事儿就更稳当了。 看着从厨房飘出来的烟火气，听着几千户人家赚钱的踏实感，海璟园社区的探索告诉我们：共同富裕光靠上面的政策布局不行，还得靠下面社区的小创新。把服务送到家门口、让资源在邻里之间流转起来，城市发展的温度才能真真切切被人感觉到。这一套以人为主、以社区为家的共富做法，也许能给更多城市的人解答“幸福怎么落地”的问题。