城市化进程加速的背景下，如何有效调动各类群体参与社区治理成为基层工作重要课题。江苏省泰州市姜堰区罗塘街道荷叶社区推出的"积分制+新业态"融合模式，为解决这个难题提供了创新思路； 传统社区治理面临两大痛点：一上，居民参与公共事务积极性不高；另一方面，日益壮大的新业态就业群体尚未有效融入社区治理体系。数据显示，我国灵活就业人员已达2亿规模，但其社区归属感普遍较弱。 针对这一现状，荷叶社区推出系统性解决方案。活动期间，社区为新就业群体代表颁发"流动温暖使者"聘书，认可其在城市运行中的"移动探头"价值。通过将日常参与志愿服务转化为可累积的积分，外卖骑手、快递员等可兑换防寒物资、日用百货等实用物品。 "这种看得见的激励很有吸引力，"现场一位参与兑换的快递员表示，"以前总觉得社区活动和我们没关系，现在发现也能贡献自己的力量。"据统计，本次活动共发放冬日礼包120份——收集"骑士微心愿"63条——后续将建立台账逐一落实。 除物质激励外，社区还推出特色服务项目。博爱家园健康检测站为居民提供免费体检，同时开放积分卡即时办理通道。创新的"新春特别任务"机制，鼓励参与者在春节期间持续投入环境整治等志愿服务，实现积分"跨年增值"。 专家分析指出，这种模式成功的关键在于建立了双向价值交换机制。对社区而言，新业态群体的高频流动特性成为治理的有效补充；对从业者来说，积分兑换既解决实际需求，又增强职业认同感。南京大学社会学院教授李明认为："该做法突破了传统行政动员模式，通过构建利益共同体激发参与热情。" 前瞻来看，这种治理创新具有多重延伸价值。首先，积分体系可逐步覆盖更多服务场景，形成长效机制；其次，"线上认领+线下服务"模式适合数字化推广；更重要的是，为新市民群体融入城市生活提供了可行路径。据悉，姜堰区已着手制定涉及的经验推广方案。
年味不仅在于灯火与祝福，更在于人与人之间的守望相助。以积分制为桥梁，把关爱落到具体服务，把参与落到可衡量的行动，就能让奔忙在路上的劳动者与生活在社区的居民在同一张"共治网络"中彼此看见、相互成就。基层治理的成效最终体现在群众获得感、幸福感、安全感的提升，也体现在城市运行的韧性与温度不断增强。