1991年，山东济南出生的青年数学家韦东奕在山东师范大学附属中学就读期间，就展现出非凡的数学天赋。他在第49届、50届国际数学奥林匹克竞赛中都以满分成绩夺得金牌，成为我国基础教育阶段拔尖创新人才培养的典型案例。进入北京大学后，韦东奕一直坚持在数学领域深耕，从本科一直读到博士，这个过程跟北大的培养体系紧密相连。 2017年12月，韦东奕加入北京国际数学研究中心做博士后研究，又在2019年12月成了北京大学的助理教授。转眼间到了2026年2月，他正式被聘为该校的长聘副教授。这种身份的变化不仅意味着韦东奕自己的学术生涯上了一个新台阶，也说明了我国高等教育机构在人才评价和聘任机制方面进行了深入改革。 北京大学从实施教研系列预聘—长聘制度以来，已经把助理教授、副教授和教授这一套完整的职位体系给建起来了。根据相关规定，只要拿到长聘职位，跟学校签的就是无固定期限的合同，福利待遇也直接按正高级专业技术职务的标准来定。这套设计既给了年轻学者一个稳定搞科研的环境，又通过严格的评审程序保证了师资队伍的整体水平。 2025年北京市科学技术奖评审结果出来后，中关村科技园区管理委员会官网上公示了一份候选人名单，韦东奕就在杰出青年中关村奖的名单里。提名者文兰和王诗宬都是中国科学院院士、著名数学家，这足以说明学术界对他研究潜力的高度认可。 北京国际数学研究中心这个平台让韦东奕有了很大进步，随后他又当了北京大学助理教授。从一名年轻人到现在的长聘副教授，他用实际行动展示了北大在人才培养上的努力。在建设世界一流大学的路上，怎么建立科学合理的评价体系，怎么营造好的学术环境，一直是大家关注的重点。 韦东奕从金牌得主变成长聘副教授的经历就像是一个生动的例子，证明了我国基础学科人才培养体系在不断完善。在深化科教改革和加强基础研究的大背景下，学校通过制度创新给青年学者搭台子，正在形成人才辈出的好局面。这不仅能激发大家搞科研的活力，也能为提升我国原始创新能力、建设科技强国打下坚实基础。