韩国海特真露搞了个高层人事变动,这事儿挺让人意外的

最近,韩国一家挺有名的酒业企业海特真露搞了个高层人事变动,这事儿挺让人意外的。他们把原来的副总裁张仁燮给提上去当了CEO,这是个挺大的调整。大家都在琢磨,这是不是为了让公司能在困难的时候有点新花样。 现在韩国喝酒的市场挺费劲的,今年第二季度酒吧的生意比去年少了9.2%,那些传统的喝酒地方都显得有点没劲。这一下,海特真露在自己老家卖货的情况也不太妙。行业里的人都说,国内市场长不大、大家习惯也变了,逼着企业得赶紧转个方向。 这种情况下,企业就得把目光放到国外去。过去几年真露烧酒出口得挺快,产品卖到了80个国家以上,连续好多年销量都是蒸馏酒里数一数二的。在有些地方,卖得特别好。不过再仔细看看主要的国外市场,还是有点问题。比如在中国市场,虽然他们用水果味、铺渠道这些法子吸引年轻人了,大家也有点认识这个牌子了,但大家买的时候多是为了在外面吃饭或者尝尝鲜,平时没人天天当水喝。调查还显示在普通的小卖部里,烧酒根本不主流,主要就是为了搭着菜吃或者跟风凑热闹。 要是光靠烧酒这一个东西想长长久久地赚钱好像也有点难了。所以海特真露也开始想办法了。他们最近搞了产品多元化,比如推出性价比高的酒饮新品牌,还提出要让产品变得更普通一点。这就像是在平衡既要保住烧酒这块招牌,又要把生意做大的关系。 以后喝酒的全球化和本地化会越来越明显。怎么把现在的场景消费变成日常习惯,这是个很关键的事儿。在这个大浪潮里转型既有机遇也有风险。海特真露的例子告诉咱们:光靠一种酒打进国际市场可能能红一阵子,但要想活下来得在产品、场景和习惯上下更多功夫。这也提醒其他想国际化的企业:真正的全球化不只是把货卖到全世界去,更是要把品牌真正融入到不同地方的日子里头。